再厲害的廚師也要記住這幾點....

1、即使你能力很強，也不要忘記感恩  

這個社會上沒有人有義務要教你什麼，你的師傅在教你的時候花費了他寶貴的時間。要知道，時間對於每個人來說都是最珍貴的不可再生的資源。你的感恩，對他來講是一種對自己所付出的精力的一種尊重。你的同事每天也跟你一樣忙的焦頭爛額，但是他卻肯花時間幫你，他慷慨相助同樣值得你尊重。所以學會感恩，用心感謝別人對你的幫助。你會發現，因為感恩你的運氣會越來越好。

2、廚師，請用行動證明你的責任心  

有責任心這個描述經常會出現在簡歷的自我描述上，但是有責任心並不是語言可以證明的，唯有行動才可以證明你的責任心。

怎麼看出一個人是否有責任心呢？那就是用行動證明。形像不是說出來的，而是做出來。用你的實際行動來證明你是有責任心的，這樣別人才會記住你負責任的形象，否則就是說的再好，也是紙上談兵。

3、廚師你可以有主見，但不要固執己見  

最讓你頭疼的下屬不是懶不是能力差，而是過於固執己見。

在職場混過幾年的人是最容易犯這個毛病，在職場摸爬滾打幾年之後會建立一套自己的認知體系。認為自己的體係是最好的，便無法接納更好的建議，固執到讓人覺得無奈。一個人的心靈開放程度決定了一個人可以成長的高度。如果你才掌握了一點知識就覺得夠了不再學習新的東西，不再以開放的心態吐故納新的話，估計你這輩子也就這樣了。

4、廚師你要學會穩定自己的情緒，少抱怨  

一個人在憤怒的時候智商和情商幾乎為零。所以在職場中，提高智商和情商的的辦法就是穩定自己的情緒。剛入職的時候，我的上司告訴我：不要用你當天的心情來工作。學會穩定自己的情緒，這是最基本的職業素養。另外，抱怨除了可以破壞工作氛圍之外沒有任何作用。所以管好自己的情緒，管住自己的嘴巴，減少不必要的抱怨。

5、不要在公開場合頂撞你的上司  

如果跟自己的上司有不同的見解，可以私下討論。私下的討論即使會出現爭論也不過是兩個人就事論事的討論而已。而在公開場合公然頂撞自己的上司只會讓你和自己的上司變成他人眼裡的笑話。哪個上司願意繼續培養讓自己成為笑話的下屬呢？

畢竟人與人之間，一旦撕破臉皮，就無法畫皮修補。所以，收起你的血氣方剛，切記不要在公開場合頂撞你的上司。

6、講執行的時候別廢話  

比起表達能力，執行能力高的下屬更讓上司喜愛。所以需要你執行的時候，別廢話，用你的執行力來說話。

7、不要抓著別人的錯誤不放  

“積善之家必有餘慶”，寬於待人嚴於律己，只有這有才不至於在將來逆境之時被他人落井下石。不要抓著別人的錯誤不放，你的寬容最終還是會反饋到你自己身上。

雖然你知道了這七條法則，但是一定要記住不要刻意去演戲！否則只會適得其反！用心去體會它，自然而然的去改變自己。一個不斷學習的人才配擁有更好的將來。

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