日本自衛隊鼓勵女性入伍，日本防衛相希望女性從軍比提高一倍到10%

日本自衛隊鼓勵女性入伍，日本防衛相希望女性從軍比提高一倍到10%

2017-04-20

日本防衛相稻田朋美4月18日宣布，日本陸上自衛隊戰車中隊、偵察隊、普通科中隊，開放女性隊員服役。稻田朋美表示，促進女性活躍是安倍政府的主要政策之一，政府希望擴大女性自衛隊員人數，讓人數比例增加一倍。

日本自衛隊1954年只有144名女性，佔總人數的0.1%，2016年底女性隊員13989人，佔比6.1%。以海自為例，目前大約有2400名女性自衛官，除了傳統的醫療、軍樂、炊事等後勤崗位，有更多的女性在艦艇上服役，並且擔任驅逐艦艦長、科長等重要職務，同時有女性擔任P-3C反潛巡邏機飛行員。可以說，除潛艇以外的作戰平台，海自主要作戰平台都有女性加入。

俗話說，男女搭配干活不累，軍隊也不排除女性。一般認為，女性比例保持在10%左右為宜，少了容易成少數群體，導致被忽視或者歧視，淪為噱頭甚至是危機。女性比例過高，顯然不利於部隊整體戰斗力。目前來看，日本自衛隊女性比例為6.1%，還是比較偏低，稻田朋美的方案有其合理性，但同時也折射出整個日本國的無奈與危機——人口老齡化與總人口減少。

日本國力社會保障暨人口研究所推算，2020年時候日本65歲以上高齡人口會達到3657萬人，到2042年時候將達到3878萬人。在人口不斷減少，高齡人口增加的情況下，2035年日本高齡人口比例將達到33.4%，平均每三人就有一人是高齡者。2060年達到高峰，比例為39.9%，平均每2.5人就有一名高齡老人。如此老齡社會，顯然會對社會持續發展帶來巨大沖擊，同時需要大量年青人的強力部門，將面臨捉襟見肘的人力危機。

2013年的數據顯示，日本有4500萬由高齡者、小孩、家庭主婦等女性構成的非勞動力人口，迫切需要解決勞動力缺口問題。現有推測數據，2060時候日本勞動力缺口將達到1800萬人。為此，安倍政府在沒有引進移民的遠期計劃之前，眼前計劃主要有兩種，一方面繼續打銀發牌，鼓勵老人繼續工作，這在日本有深厚的文化傳統，相對容易施行。同時，增收高達55%遺產稅，來鼓勵這些財富擁有者帶動消費。此外，就是活用女性，鼓勵產後女性繼續工作，至於效果還是有待觀察，因為同老人繼續工作一樣，日本女人的傳統是婚後相夫教子。

但是更大的問題，是社會發展到一定階段，經歷泡沫經濟成長起來的新世代不想像前輩過的那麼辛苦，不想貸款買房買車，年輕人擁有“小確幸”心理，不工作、不結婚、不出門是常態，以便利店、電腦為中心，不利於經濟發展，更不利於社會發展。這種低欲望的狀態，是與欲望過剩的資本主義核心價值是相悖的，加上貧富均等的措施，日本因此被稱為“最社會主義化的資本主義國家”。

新世代的種種這些行為，也導致了日本自衛隊的征兵難題，不得不向喜好御宅的新世代妥協，采用卡通、二次元等形式與他們對話，邀請寫真女郎、女優擔任募兵大使，並創立了《MAMOR》這樣的奇葩官方雜志，可謂無所不用其極。盡管如此，每年畢業季，還是會傳出防衛大學畢業生拒絕入伍的丑聞。現在不得已，繼續活用女性，以緩解人力危機。稻田朋美在鼓勵女性參軍的同時，也意味著對新世代的放棄——指望不上了。

截至2013年3月的數據，日本人口總數為1.26億人。而2012年的日本國力社會保障暨人口研究所推測數據顯示，2048年時候日本國人總人口將低於1億，僅有9913萬人，其中還有三分之一的65歲以上高齡老人。所以說，不用地震海嘯，日本國人就有自我滅絕的可能性。而到那個時候，顯然會是日本國最缺乏安全感的時候。

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