跳槽窮半年，改行窮三年，說的太好了！

跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！

不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。

不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！

心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。

創造利潤是你存在的價值，創業不是做慈善 。

遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。

第一：能始終跟著團隊一起成長的人

第二：對團隊的前景始終看好的人

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人

第五：抗壓能力強且有耐性的人

第六：與團隊同心同德、同甘共苦的人

第七：不計較個人得失，顧全大局的人

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人

堅持不一定成功，堅持到底一定成功！ 好好工作吧!

學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，

給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！

一：工作不養閒人，團隊不養懶人。

二：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

三：沒有哪個行業的錢是好賺的。

四：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

五：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

六：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

七：讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

參考來源