年輕人會靠北老闆都是因為沒有自己開過公司？！戰神鄉民這篇文打臉所有慣老闆！

坦白說這篇真的是很中肯啊！雖然一堆老闆總是在靠北我們年輕人，說什麼自己來開公司開餐廳試試看，但說真的不就是因為沒有那個錢沒有那個本事就不能開店嗎？今天開店好歹最基本的錢跟工時就照著勞基法走啊！但是一堆老闆自己沒有那個本事跟勞基法走，就在那邊各種Cost down，還好意思說什麼這是開店開公司必經歷程，沒開過不懂，我也是黑人問號啊！沒有那個本錢就別開公司好嗎？要開就至少先跟著勞基法啊！連勞基法基本薪資都給不出來的老闆，怎麼不收一收算了？沒那個屁股還敢吃瀉藥，就別怪屎水沾到身上別人嫌臭啊！(本文轉載自PTT Gossiping版，經作者授權同意轉載，請勿自行轉載至他處！)

(全文原文連結)----------------------------------------------------------------------------------------------------作者sumade (斬卍凱蒂貓卍佛)看板Gossiping標題Re: [新聞] 低薪好苦悶 徐重仁：不要太計較薪水比別時間Fri Apr 14 00:59:25 2017: 你應該沒做過部門主管: 更不要說開店的經驗: 不要老是用想像中的話來吹員工加班 公司給加班費 天經地義的事不用當過部門主管 更不用有開店的經驗只要隨便一個國中生都知道的道理自以為開個火鍋店就很厲害 就可以嗆人不懂做生意跟那些慣老闆又有何兩樣: 一家公司: 只要是登記有案 所有的資金流向必須照法律走: 不是你這種人想像能怎樣就怎樣: 尤其是上市櫃公司: 還需要會計師事務所簽核通過公司的資金必須照法律走 一看就知道是幹話要是真的有照法律走 就不會拿員工的加班費去買跑車了有政府的睜一隻眼閉一隻眼罩著上至上市公司 小至路邊小攤 哪一個不是想怎樣就怎樣跟我講法律 台灣開店開公司的 要是有照法律走早就天下太平了 哪還有我發文章的餘地: 退一百步: 開像我這樣的火鍋店: 員工最多十個人左右: 除了最基本的勞健保 團保: 還要負擔每班一餐飯: 我沒什麼福利: 頂多就是旺季時 營業額超過盈收門檻 大家一起分享獎金: 勞健保自負額由我來出: 跟你說領兩萬八千元 就是兩萬八千元: 不會算什麼餐費補助啥小的小氣巴拉費用: 一家公司盈收要受限股東的同意: 一家店則是要看什麼呢: 淡季的營收減少造成盈利跌: 這時就要靠旺季的資金盈餘來支撐: 難道你會喜歡我跟你說: 現在淡季影響 你要領少一點？: 等到旺季領雙薪？: 一家營業單位的成本計算不是只有: 人事費和材料成本: 還要租金與許多雜支: 難道你開炸雞排 生財器具都不會壞: 都不用更新設備你講這一堆屁話 和我的文章內容有任何關係嗎我的重點只有一個 法律是最低的底限一個連最普通的勞基法 都無法遵守的公司 講再多都是幹話誰在跟你吵福利 還盈餘勒 最基本的薪水都搞不定了 還講那麼好聽: 最後: 按照你的話: 消費者會依據自己的能力消費: 但是: 求職者最好會覺得自己能力不足: 挑選一個比較沒錢的工作: 你的能力足嗎？求職者不會覺得自己能力不足 挑選一個比較沒錢的工作嗎那那些在便利商店 一個月領兩萬多的勞工 難道是死人嗎如果不看自己能力 就直接挑月薪較高的工作台積電的人資部門 早就爆炸了全台灣幾百萬勞工 想都不想 直接去應徵加油站 手搖店 速食店 便利商店這些沒錢的工作 難道都是鬼在做的嗎: 你今天口中的慣老闆也不過是人力市場的消費者: 當然會想選便宜的人力: 難道你找人修水電: 會特別挑貴的師傅施工: 嘖嘖: 這種奇葩 我也很少見東西不是便宜就好 同樣的人力也不是低薪就好你自己貪小便宜 不用把全部的台灣人都拖下水我很慶幸還是很多台灣人知道一分錢一分貨的道理以前在鐵工廠打工過 裡面有個師傅做個幾年 就跳出來自己開鐵工廠剛出來做 為了有生意 就壓低價格來搶前兩個月客戶是走了一點 但不到半年 一樣乖乖回來報到一樣的工程 我們報300萬 他就硬降到280萬 結果做的品質亂七八糟買東西 選員工 只看價格的那種人擺明就慣老闆思維 還敢上網自爆秀下限 我看才是真正的奇葩謝謝大家

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