勞保繳26年竟全泡湯！ 退保前忽略1事百萬飛了

日前一名網友分享，父親擁有26年勞保年資，卻因未滿50歲就選擇離職退保，之後又不幸離世，導致繳了多年的勞保費最後全數充公，家屬無法領回任何金額。對此，勞保達人「張秘書」指出，關鍵在於退保時是否已符合一次領或老年年金的請領資格。

張秘書於YouTube頻道分享這起案例時提到，該名網友父親的情況為：退保時未滿50歲、且26年勞保年資並非都在同一投保單位，因此不符一次領資格。又因其在斷保期間過世，無勞保身分，家屬也無法請領死亡給付。

她提醒，若想避免年資被白繳的情況發生，必須確認退保時是否符合一次領的條件，或是已達60歲、符合老年年金請領資格。

根據勞動部勞工保險局規定，對於2008年12月31日前已加入勞保的民眾，只要符合以下任一條件，即可一次領勞保給付：

年資滿1年，且年滿60歲（女性為55歲）並已退職年資滿15年，且年滿55歲退職同一投保單位年資滿25年退職年資滿25年，且年滿50歲退職擔任高風險工作滿5年，且年滿55歲退職

此外，若選擇按月領取老年年金，51年次以後的被保險人須滿65歲才能全額請領。提前最多可5年，每提前1年扣4%，延後最多5年，每延後1年則增加4%。

張秘書並以另一案例說明，若年資已達23年，但未滿55歲擬退保，應考慮再多保兩年，以符合年資滿25年、年齡滿50歲的條件，確保能一次領回退休金。

她也提醒，若年資已23年但未滿60歲即身故，家屬仍可依情況申請死亡給付。即使年資只有5或10年，只要持續加保，家屬仍能領到給付，勞保不會被充公。

最後建議，若選擇月領年金，建議將月領金額提高至2萬元以上，投保薪資越高、年資越長，領取金額也越穩定，才能保障退休生活。

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