免爸媽都簽名！ 未成年打工1家長簽同意書即可上工

之前曾做過調查，台灣的離婚率越來越高，甚至還來到亞州第二，因此單親家庭也隨之增加，未成年想去打工，以往都得要兩名法定代理人或是監護人簽下同意書，雇主才可晉用，為了讓打工族們不用為了同意書再奔波，或是還得向雇主解釋自己的家庭狀況，勞動部修正同意書範例，以後只要一人簽名即可。

站飯店櫃檯，有時候遇到較多旅客時，就得長時間站著，更得隨時笑臉接待。

飯店禮賓中心人員梁紫綺：「這樣就可以了，那您的房間號碼？」

像這樣得要面對人的工作，有不少年輕人都不太願意接觸，但她，願意一路從實習到現在。

飯店禮賓中心人員梁紫綺：「一開始是大四的時候就來到飯店集團，然後開始歷練，然後一直到現在有四五年的時間，然後我覺得工作最大的成就感就是，可以服務到客人，然後讓他因為我的服務，然後他很開心，那我覺得是非常有成就感的一件事情，看到他們的笑容，我覺得我信心滿滿這樣。」

2024年拿下台北永續旅宿金獎個人組，更不斷充實自我，再加上在櫃台得要有豐富的語言能力，韓語也難不倒她。

缺工在服務業一直都是一大問題，各方也都想辦法讓人力更容易被補足，因此打工工讀生，能容易上工，勞動部現在修正一項條例。

以往未滿18歲的未成年想去打工賺零用錢，都得要兩名法定代理人或是監護人簽名同意，只是考量近來離婚率不斷升高，甚至還來到亞州第二，看著單親家庭也因此增加的趨勢，為了省去青少年打工族奔波，所以修正了同意書，以後只要一方簽名就行。這樣也能避免勞工還得向雇主，揭露自家的家庭因素。

餐飲集團公關長高林禎：「其實上在幫助還蠻大，是因為他會去縮短，整個在選用人才的這個時間，那假設今天我們就是像過去我們遇到過，就是曾經一個案例就是同仁他未滿18歲，需要雙親的一個監護人或是雙親的一個簽名，但因為爸爸因為本身目前剛好在海外出差，所以就沒辦法取得雙親的一個簽名，狀況之下就會延遲他上工的時間，在過去來講的話在整個未成年工讀生，他的比例確實是比較低，那這一兩年我們觀察到就是，未成年工讀生比例，有稍微上升了一點點的比例，也發現說就是未成年工讀生，未來想要去從事餐飲服業相關工作的，他會想要在就學期間透過，像學校安排的實習，或是一個打工的機會提前來去，熟悉這樣一個職場的環境。」

飯店暨餐飲集團公關經理喻芝珊：「其實這個計劃其實是立意良善的必須要說，但是也是要針對年輕人的相關的，就業市場的一個人力的意願，如果其實這部分都是能夠補足，勞動人力市場的一個缺口，我們當然也會非常樂意的來配合，並且來完善的規劃，就是青少年就業這個，步入社會的一個經驗跟歷鍊。」

雖然業者看法各有不同，勞動部隨著現況，也不斷試著去修正舊有的規則，另一方面看起來似乎也有受到數據的影響。

TVBS記者謝宜倫：「在1970年代，有高達六成的年輕人都有打工過，不過隨著時代的不同，再加上要求學歷之下，打工族是越來越少了，不過根據統計在疫情之後，16到19歲的年輕人有高達37%的人，都有尋找打工機會的需求，而且這也創下了2009年以來的高點。」

不過未成年打工族有幾項勞工權益，得要多加留意，雖然未滿18歲，同樣的是勞基法所保障的勞工族群，當然也適用勞基法當中的特休規定，不論是長短期工讀，依照工作時數比例換算。

每天工作時數更受到保障，15歲以上未滿16歲，每週工時最高40小時，例假日不能工作，也不能排在大夜班。未滿18歲相對地比較寬鬆，但同樣的不能從事危險的工作項目。

雇主得要多加注意，否則違規，人力又出現缺口，恐怕還得面臨30萬的罰鍰。

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