眼看職位被代理人搶走！請半年育嬰假「被降職站櫃台」女主任崩潰：後悔生小孩

「育嬰假」顧名思義就是育嬰留職停薪，父母可以申請假期以利照顧孩子，留停期間還可申請「育嬰流職停薪津貼」。不過一名女網友卻在「匿名公社」發文抱怨，自己請了半年的育嬰假，辦理復職後，職位卻從原先的主任被換成「站櫃台」，原PO無奈直言「完全不講情面，好像我活該一樣，當初的代理人直接坐上我的位置，好不甘心，好後悔生小孩！」

原文：

請育嬰假是什麼天大的罪過嗎？當初公司同意會保留職位，只是不保證在原單位，6個月後我辦理復職，結果調我去坐櫃檯，我辛辛苦苦在公司熬了9年，好不容易當上主任，現在把我降成櫃檯，不但職稱狂降連薪水也是，這不對吧！公司堅稱他們合法，要我想去勞工局申訴就去，完全不講情面，好像我活該一樣，當初的代理人直接坐上我的位置，好不甘心，好後悔生小孩

看完原PO的敘述，網友紛紛留言「我更慘，從keyin調到線上，有沒有安慰到你」、「少子化的原因之一」、「這就是公家機關跟私人公司的差別」、「這只是開頭吧，到時候為了小孩子，大大小小的事情要請假，公司就會逼你離職」、「先去了解一下勞基法，這樣才能知道怎麼做對你最有利」、「現在的公司都這樣很久了，有些不敢休太久，月子一個月後馬上上班，怕被搶走」、「去檢舉啊，沒有原職位復職都是違規的」、「可以直接去申訴」、「這種事不能容忍，去勞工局申訴是你的權益」。

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