10L和6L空桶怎麼取8L水？女子「一招神回復」面試官讚：當場錄用

面試是求職的必經門檻，也是求職者成為職場人士的必經之道。雖然是個老生常談的問題，但在面對面試時，大多數面試者還是心態緊張，對一個應徵者來說，只有展現最好的自己，才能讓自己成功的進入心儀的公司，有的公司可能一輪面試就好了，有的公司可能需要兩輪甚至多輪面試。

要知道，面試官與應徵者往往是素不相識的，想要在很短的時間內了解應徵者，不是一件容易的事，於是很多面試官就想辦法，絞盡腦汁想出一些自認為很經典的問題，以此來考驗面試者，測試他的能力，正好前段時間，一位讀者留言，給我分享了他的面試經歷，其中就有一個非常刁鑽、燒腦的問題。

與這位讀者一同去面試的還有另外兩位求職者，面試官先是簡單的看了三人的簡歷，覺得都還行，然後就問了一些常規的面試問題，例如：“你為什麼來我們公司？

由於應徵者早有準備，這三位應徵者，都對答如流，說的頭頭是道。面試官也比較滿意。只是在面試快速結束之時，面試官卻拋出一個非常規的問題：有2個空桶，一個10公升，一個6公升，我現在想要8公升的水，請問你們誰能給我取出來？

三人一聽，都有點摸不著頭腦，靜靜的思考了3分鐘後。第一位應徵者率先行動，他先提著兩個桶子就沖到洗手間，十分鐘後回來了，用10公升的桶提了一桶水，說：「這個桶裡大概有8公升水」。

面試官問：「你怎麼知道的？」他回答：「估算的，差不了多少。」面試官點了點頭，讓第一位應徵者先回去等消息。

第二位應徵者，是一位嬌小的女生，斯斯文文，戴個眼鏡，她先向向面試官借了筆和紙， 30秒後，她在紙上給了她的答案：先把10公升的桶子裝滿，倒入6公升的桶，然後將6公升桶裡的水倒掉，10公升的桶裡還有4公升水，然後倒進6公升的桶裡，將10公升的桶子裝滿，然後把10公升的水倒入6公升桶裝滿（6公升桶裡有4公升水），10公升桶裡剩下的剛好是8公升水。

面試官一看她的答案，立刻豎起大拇指，為她的邏輯思考能力按讚。她解決問題的過程有理有據，簡單明了。後來，面試官讓第二位應徵者，先回去等消息。

這時候，我的這位讀者開始有點著急了，前面兩位應徵者都順利過關，給了答案，但他自己卻還毫無頭緒，於是，他強迫自己冷靜下來，又細細地研究了一下面試題目：有2個空桶，一個10公升，一個6公升，我現在想要8公升的水，請問你們誰能給我取出來？

有了！於是，他飛快的跑到樓下，衝進超市，然後拿回來8瓶純淨水放到了面試官面前，說：「您不是要取8升水嗎？這每瓶都是1公升，8瓶總共8升，正好送給您解解渴」。

看到讀者的非常規操作，面試官立刻就笑了出來，然後也讓他回去等消息了，後來，面試的錄用結果是，邏輯能力強的第二位應徵者和我的這位讀者都被成功錄用，面試官告訴我的這位讀者第一位應徵者之所以被淘汰，是因為他根本就沒有搞清楚問題，當然也就沒有解決問題的態度和能力，更沒有理解面試官的真實意圖！

這位讀者能被錄取是因為執行能力強，沒有被問題的表面假象所迷惑，可以清楚地認識到面試官隱藏在問題背後的需求，所以被錄用了，同樣，第二位應徵者被錄取的原因則是因為她思維邏輯能力超強，一般有這種邏輯的人才，在工作中都能做到有條不紊，輕鬆地就能保證高的工作效率和好的工作效果。

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