超強年輕女同事遭裁員！她曝「平暈老鳥卻留下」不解：老闆看人標準在哪？

職場上往往隱藏著許多「眉角」，對於上班族來說，該如何在職場上生存是一門高深的學問。一名網友透露，公司裡有一位年輕的女同事，工作能力強、效率又高，而另一名年紀稍長的女同事，能力較差、事情常常做不完要加班，沒想到日前公司公布裁員名單中，竟然有年輕女同事，讓原po意外直呼「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」，文章一出，立刻引起網友議論。

近日一名網友在「匿名公社」發文，透露公司同組有一位年輕的女同事，雖然平時很愛抱怨，抱怨內容包括上班很累、老闆機車、客戶愛拖等等，但工作能力很強，「每件事情都會在時間內做完，有時甚至會提早」，反觀另一位年紀稍長的女同事，雖然個性積極樂觀，打招呼喊得最大聲，但是工作效率很差，還常常因為做不完加班，「一份年輕妹可能半天就做完的報表，她可以做整天，每天都坐在辦公桌前不知道瞎忙什麼」。

不過，最讓原po意外的是，公司日前公布的裁員名單中，竟然是能力就較好的年輕女同事被選中，而能力較差的中年女同事卻順利留下，她忍不住直呼「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。文章一出，網友紛紛留言「抱怨老闆機車、客戶愛拖，這是大忌知道嗎？業務上很多事情並不是當下就能決定的，如果是我我也會選擇請她離開」、「喜歡抱怨的人就像病毒，時間久了會影響整個團隊，所以這種人必須盡早剔除，一概不留」。

還有網友表示「當過主管就知道，寧願請一個能力一般般的人，也不要找一個能力強但整天抱怨的人」、「能力不好可以訓練，但個性不好就沒救了」、「我是外商設備工程師，能力不夠但態度好，我願意給時間，態度不好整天抱怨，我就弄到妳走」、「職場秉持老二原則就對了！做事做太快做太好都沒有用！功高震主時，小廟容不下大佛」、「這年頭，會做人比會做事重要」、「台灣大部分的公司需要的是奴才，不是人才」、「簡單啊！常抱怨的隨時會走人，對公司沒忠誠度」。

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