《日本動畫業界滅亡危機》低薪血汗導致技術斷層與高齡化 新人沒有父母資助養不活自己

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日本動畫業界長年存在著低薪血汗的問題，已經不是什麼新聞了。動畫師們一直以來都靠著夢想撐下去，讓這個產業得以繼續生存。不過這種現象似乎也已經走到盡頭了。最近有日本媒體報導，新人在動畫業界待不住，已經造成嚴重的技術斷層。動畫師們呈現高齡化，卻還得分擔勞累的工作份量，產業什麼時候崩壞都不奇怪了！以下就跟著一起來聽聽，業界的人是怎麼說的吧～～

「技術無法繼承，動畫製作人員高齡化，導致現場瀕臨極限了。」

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日本報紙「北國新聞」最近刊出了一則關於動畫業界的專題報導，訪問了一線動畫師、演出家和聲優們，聽他們聊聊動畫業界的現況。

報導先是描述動畫業界長年有著

低薪血汗的問題，接著將問題延伸到剛進業界的新人，因為領不到可以支應生活的薪水，很難在業界待下去。導致資深動畫師無法將技術傳承給下一代，讓業界產生嚴重技術斷層。結果就是動畫產業乍看迎來了蓬勃發展，資深動畫師們卻必需分擔比以往更多的工作量，讓第一線的製作現場瀕臨崩潰了！

這篇報導引出了許多動畫師或是前動畫師現身說法，大家一邊贊同報導的內容，一邊分享自己經歷過的低薪血汗體驗。譬如下面這一位身兼遊戲設計師與繪師身分的古美門にちえ，就分享了自己參加動畫公司徵才說明會的經驗……

「大學時代，我曾經去參加一間頗大的動畫公司的徵才說明會。公司的人說：『薪水依照你畫多少領多少，有最低保障５萬日圓（約台幣1.1萬元），通常進公司第１年都只能領最低薪資。』在座就有人提問說：『第１年只能一邊打工兼職一邊畫畫嗎？』大家猜猜公司怎麼回？」

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「他們說：『不行，如果去打工兼職就不能進步，只能一直領５萬日圓了。如果想要在業界安定下來，下班時間也必需自行練習畫畫。在這期間的生活費請大家藉由父母幫忙之類的撐過去。』他們真的這麼回答……」

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「一間公司竟然可以一本正經地請員工『叫父母出生活費』，讓我當下就傻眼，覺得這個業界不正常了。」

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另一位暱稱「ぢぇの」的網友也說：

「關於這個啊……我偶爾會拿一件事情出來分享。差不多是在傳統動畫逐漸轉變到數位動畫的過渡期，某位動畫導演為了找『懂動畫的CG製作人』，於是就找上有點涉獵的我。當時他跟我說……」

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「如果想去東京工作，『至少要具備一年沒收入也可以生活的存款』或是『背後有父母資助』，有這個意願再連絡他……聽了讓我覺得這已經不是什麼壓榨或血汗的問題，而是沒有覺悟就幹不下去的業界了。」

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其他網友的反應則是……

「以前我曾經在動畫公司當臨時工，（有點記不太清楚了）當時是週休一日，上完全天班可能還要加班甚至熬夜，這樣領10萬日圓（約台幣2.2萬元）月薪還被說算是高薪了。」

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「我朋友就是一邊領低收入補助一邊在做動畫，月領10萬日圓（約台幣2.2萬元）的人多不勝數，根本不可能過正常生活。」

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「我朋友的哥哥也在動畫業界，在他可以養活自己之前，至少跟父母借了200萬日圓（約台幣44萬元）。」

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「我以前剛畢業就進某動畫公司當製作進行當了３年。當時作畫一張單價是200日圓（約台幣44元），新人動畫師在第一年每天頂多畫10張，升到原畫師１天畫３個鏡頭，單價可能到2000日圓（約台幣440元）。製作進行算是正職員工，月薪實領15萬日圓左右（約台幣3.3萬元），一個月只休兩天，還會熬夜。這是15年前的情形。真的是除了夢想以外，完全沒有讓人繼續幹下去的動力。」

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（〒Д〒）究竟要怎麼樣才能提高動畫師的職場環境呢……

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