合庫銀拚獲利達標 雷仲達:年終5個月是基本要求

本市場震盪加上高基期,影響金融業今年獲利;合庫銀董事長雷仲達今天指出,儘管今年前3季表現較為遜色,但11月已有起色,全年獲利可望達成預算目標,年終獎金4.6個月是基本要求,會盡力爭取「照顧家人(員工)」。

合作金庫商業銀行今天舉辦「合庫銀行企業工會團體協約簽約典禮」,董事長雷仲達與企業工會理事長陳金渠簽約,立法院副院長蔡其昌、財政部長蘇建榮、勞動部長許銘春出席典禮。

合庫銀行民國94年4月辦理民營化,與工會簽訂第一次團體協約,歷經98年、102年、105年及108年修訂續約,這次是第6次簽訂團體協約;合庫銀表示,勞資雙方透過充分溝通討論,依據相關法令及參酌「團體協約法」等規定擬訂並完成相關條文的修訂。

「合庫銀的勞資關係,是公股行庫模範」,蘇建榮致詞時表示,雷仲達上任以後,積極照顧員工,提高生育津貼補助、為員工投保防疫及疫苗接種險等,今年加薪幅度更來到6.67%,「真的是幸福企業」。蘇建榮相信團體協約修訂續約後,會為合庫銀發展帶來正面效益。

許銘春則指出,合庫銀續簽團體協約,簽署的條款中,很多優於現行勞基法,包含在職優惠存款利率、退休後優存方案和家庭照顧有薪假等;有一句話說「員工是企業的資產」,但資產可以處分,員工應該要當成家人,因為家人感情才是一輩子的,合庫銀照顧員工就如同家人一樣,勞資攜手創造雙贏。

雷仲達表示,員工是家人、不只是資產,自己上任以來,從工作條件、薪資待遇與福利,到內部升遷等,都希望能照顧「家人」的權益,感謝企業工會與銀行共體時艱,為銀行的永續經營一起努力,相信未來勞資向心力會更緊密。

合庫銀107、108年員工調薪5.84%、4.53%,111年加薪幅度來到6.67%,創合庫加薪最高紀錄;在獲利屢創新高下,合庫去年員工年終獎金(含員工酬勞)平均逾8個月。

雷仲達會後受訪表示,儘管今年前3季表現較為遜色,但11月已有起色,今年獲利可望達成預算目標,年終獎金4.6個月,這是基本要求,會盡力爭取,「照顧家人(員工)」。

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