你永遠賺不到，超出你認知范圍外的錢

你永遠賺不到，超出你認知范圍外的錢

No.1

別不信

你永遠賺不到，

超出你認知范圍外的錢。

除非你靠運氣。

但是靠運氣賺到的錢，

最後往往又會靠實力虧掉。

這是一種必然。

你所賺的每一分錢，

都是你對事物認知的變現。

你所虧的每一分錢，

都是因為對事物認知有缺陷。

這個世界最大的公平在於：

當一個人的財富大於自己認知的時候，

這個社會有100種方法收割你，

直到你的認知和財富相匹配為止。

我記得剛剛畢業那年，主動或被動地換了三個地方，經歷過失業，經歷過貧窮，好不容易穩定下來卻發現整個人突然變得急躁起來。

很大程度的原因是因為我在當時那個階段做的很多事情，跟我說的話是恰恰相反的。關鍵，我自己也一直處於一種莫名的浮躁和焦慮之中，不得其解。

當時有朋友跟我說股票賺錢，於是我開始跟著折騰起來。搞這些東西其實不僅沒賺什麼錢，反倒浪費了我不少干正事的時間跟精力。事實上，我一直有強烈的預感我會虧，畢竟炒股這事完全在我的能力圈之外，認知為零。

後來幾年後我才意識到，不論是創投還是股票，所有的投資行為本質都是一樣的：都是賺認知的錢。嚴格來講，是賺“認知+行動力”的錢，認知是指你對經濟的理解，對行業趨勢的理解，對公司的理解，而行動力在這裡則是你有沒有一點資本。

一個經濟學小白，單純因為聽到了幾個消息，看到了這麼多人追風口就如此“勇敢”，這不就是大家經常所說的“韭菜”麼？！

是的，我想告訴你，“我們賺的是自己認知的錢”，這句話適用於任何人任何行業。任何人最終，都只能賺到自己認知范圍內的錢。

No.2

你看到的賺錢的行業很多

對於身邊很多的事物，我們第一反應，哇，這個行業這麼賺錢。但是我們還只限於自己所在的舒適圈，不想著去學習，去改變。

舉個例子。

抖音快手賺錢嗎？我們每個人好像都知道賺錢，而且是很賺錢。但這個賺錢的行業跟我有關系嗎？如果我們不去研究，不去學習，就沒有關系。

或者我們偶爾發的視頻火了，爆了，那真是憑運氣。我們沒有詳細的計劃，詳細的思路，沒有專業的鑽研。我們很快就失去了信心，還沒賺到錢，就消失了。算了，還是看看人家的吧。人家拍的好搞笑啊，我看了哈哈大笑就行。

或者我們不知道去哪裡學，或者我們開始學了，身邊的人開始給你潑冷水，研究這個干嘛？根本賺不到錢！

想想也是。所以我們很難賺到我們認知之外的錢。

改變一個人是很難的，改變一個人的思想是最難的。應該從現在就改變，不要想著明天。業余時間就開始改變，每天改變一點點，每天進步一點點。

比如，信用卡。

信用卡好嗎？挺好的。但是有人就認為它不好，就不辦理。即使辦理了，沒有用好它，對它也有錯誤的理解。

第一錯誤的把信用卡裡的錢當成自己的財富，第二沒有提高自己的認知水平，憑自己的實力虧掉了。

信用卡的市場大嗎？非常大。賺錢嗎？挺賺錢的。似乎每個人也都看到了這個市場。同樣的道理，怎麼賺錢？

有的人只做信用卡積分，就賺的盆滿缽滿了，你研究了嗎？積分可以兌換很多東西，也有很多的玩法。你認識到這個市場了嗎？沒有認識到的話，一萬的積分價值20元，你把它5元錢賣了，你還高興的數錢呢。

不會用信用卡的人多嗎？很多。不知道信用卡的作用，不會正確刷卡，不會正確還卡。那這個市場大嗎？你會用嗎？你研究了嗎？那你可以把你的方法教給他們嗎？你可以搞直播講這個嗎？你可以搞培訓嗎？你可以搞收費模式嗎？

你不改變你的認知，可以繼續搬磚。搬磚挺好的，總比游手好閒強，沒有人搬磚怎麼建樓？但是你還讓你的孩子繼續搬磚嗎？很多人想的是，我現在好好賺錢，讓我孩子好好學習，為了將來不干我這份工作。殊不知，你現在的想法正是你父輩的想法呢。

記住：只有認知提高了，我們才可以賺到我們搬磚之外的收入。慢慢的這個收入就會由副業成為主業。

No.3

我們每個人都是在拼認知

話說回來，我們工作也是在賺認知的錢。

你理解公司讓你做某件事情的目的，你知道該怎麼去達成這個目標，這是你的認知。然後你通過你相應的技能和執行力達成這個目標，從而公司為你的認知和行動力付費（付薪水），這就是我所理解的工作。

很明顯，認知是第一位的，沒有認知根本就不可能去談執行。創業也是一樣的，每個創業者都只會去做自己認知范圍內的事情，成與不成或者你成還是我成，歸根結底拼的還是認知。

分享創投圈肖冰的兩句話：

1、“我們復盤了10個最賺錢的項目，發現都是我們投的時候沒有人願意投的項目，當時投的都非常孤獨。”

2、“我們從不去追風口，我們提倡深耕重度垂直領域，每個團隊只能聚焦一個細分領域，所以很多公司我們都進去的非常早（往往A輪就進去了），佔得比例也就高，等它變成風口的時候，我們基本上也不用去跟同行搶了。”

No.4

如何擁有超越大多數人的認知？

怎麼才能擁有超越大多數人的認知呢？

就像肖冰說的，達晨創投高於同行的認知來源於重度垂直領域的精耕，一個團隊只能聚焦這一個，不能去看其他行業。所以他們可以做到在這一領域足夠專業，足夠敏感，可以做到快人一步去捕捉機會。而這個時候，往往沒有競爭對手。

公司如此，個人發展亦如此。劃定一個領域，構建自己的能力圈，當你的認知超越領域內絕大多數人的時候，也就是換你來收割別人的時候了。

你真正需要解決的是，你想要深耕的能力圈應該建在哪裡？

如果你對努力要有收獲的定義是要超過別人，那可能你會失望。因為在超過別人這件事上，有太多事是努力也很難改變的。但如果你的期待是要超越自己，那麼你做的每一分努力，走的每一條路，讀的每一本書，都不會白費，都會讓你成為更好的自己。

我們要努力，但我們要恆久努力，而不是一時爆發再無下文；我們要努力，但我們更要選對方向，否則一切都是盲從。比起收效甚微的零散學習，我建議你進行系統化的技能提升，全面提高自己的認知范圍。

參考來源