堅持下去才能逆轉勝 10個證明「再困難也不應該放棄」的成功人士
來來來
日常生活中，我們會遇到各種各樣的問題。
有時候難題接二連三來襲，就像雪崩一樣讓人絕望。
你可能覺得再努力也沒有用，但失敗其實沒有那麼可怕。
下面這些名人也曾遭受挫敗，一起看看他們的經歷，也許你能打起精神繼續奮鬥。
▼伍迪艾倫（Woody Allen）－考試沒過被退學：
他拿過4次奧斯卡獎，還是有名的電影製作人。
但大學期間，他掛科太多次，被紐約大學退學。
他沒有一蹶不振，結束無聊的大學生涯後，他終於走上適合自己的道路，並達成所願。
▼耳舒拉伯恩斯（Ursula Burns）－努力10年才升遷：
她從紐約大學坦登工程學院拿到碩士學位後，進入美國全祿（Xerox）公司實習。
因為她工作能力強，很快被聘為助理。
但直到32歲，她仍舊是基層員工。
10年後她終於升遷，一躍成為全球製造業的副總裁，現在則是公司的董事長。
▼加布裡埃爾赫蘇斯（Gapiel Jesus）－他曾靠畫人行道賺錢：
這位巴西足球運動員加入了著名的曼徹斯特俱樂部。
但踢世界盃之前，他的工作是畫人行道。
2018年他的週薪是8萬美元（約台幣240萬元），而且前途不可限量。
▼哈蘭德桑德斯（Harland Sanders）－餐廳破產：
他就是大名鼎鼎的「肯德基爺爺」。
但他的第一間餐廳經營慘淡，最後破產。
65歲那年，他開始在全美各地旅行，並向企業兜售自己的美味炸雞。
被拒絕1008次後，他還是堅信自己的獨特配方會獲得成功，現在我們都看到了，肯德基的炸雞很好吃！
▼伊隆馬斯克（Elon Musk）－被辭退：
這位美籍+加籍的企業家本來是X.com的創辦人。
他搭飛機度假途中被董事會解僱了。
16年後，他以500萬美元（約台幣1億5千萬元）的價格將公司買了回來，並創立了PayPal。
▼安娜溫圖（Anna Wintour）－被開除：
她本來是《Harper’s Bazaar》的時尚專欄作家，因為與編輯有分歧被開除。
現在她是《Vogue》的主編，也是時尚圈最有影響力的人之一。
她認為過去的挫折是她創造更多成就的動力。
她還認為，人們應該捍衛自己的意見，因為獨特的思維才是最難得的。
▼霍華德舒爾茨（Howard Schultz）－無法實現自己的想法而離職：
他本來在星巴克工作，那時星巴克只賣咖啡豆。
霍華德提出了開連鎖咖啡廳的想法，卻被管理階層否決。
他想將優質的咖啡和舒適的氣氛結合起來，提升顧客的回流率。
2年後他收購星巴克，並把這一品牌打造成了全球知名的品牌。
▼史丹史密斯（Stan Smith）－當不上球僮：
這位職業網球運動員曾遭台維斯杯拒絕，他們認為史丹球技雜亂，很容易分心，連當球僮都不夠格。
但他最終代表美國隊贏得了8次冠軍，打臉那些看不起自己的人。
▼尼克伍德曼（Nick Woodman）－公司破產：
大學畢業後，尼克創建了一個名為Funbug的遊戲平台，剛開始很成功，後來破產了。
一次他去澳洲衝浪時看到了專業的衝浪愛好者，這才有了創造GoPro的想法。
現在他已經是億萬富豪，尼克認為，如果沒有之前的失敗，他永遠也不會把愛好當成工作來做。
▼本田宗一郎（Soichiro Honda）－低學歷：
他出生於一個貧困的家庭，從小就要工作賺錢。
畢業後他成為了一名機械工人，試著在自行車上安裝舊引擎，還夢想用昂貴的材料來製造自己的機車。
後來他成立本田公司，現在這已經是世界知名的汽車和機車公司了。
世界上哪有隨隨便便的成功，那些看似幸運的人，只是付出了更多努力而已。
失敗不可怕，可怕的是一蹶不振。
永遠不要放棄希望，加油吧～
來源：BrightSide
往下看更多精彩內容：老闆不一定會帶人 8張能區分出「真正領導者」的插畫
當大家開始上班工作之後，對這份工作是否真心喜愛很大的影響因素就是自己的上司。
有的時候，當老闆和當領導者是有著根本上的差異的。
以下就是印尼插畫家yukbisnis.com所分享的漫畫，一起來看看你的老闆是哪一種人吧：
▼老闆：將員工當成工具人。
領導者：將員工當成教導的對象。
▼老闆：遇到問題只會責怪。
領導者：想辦法解決問題。
▼老闆：趕快去做！
領導者：一起開始做吧！
▼老闆：眼中只有「我」。
領導者：「我們」是一個團隊。
▼老闆：靠身份威嚇員工。
領導者：讓員工可以放心依靠。
▼老闆：命令員工。
領導者：好聲好氣詢問。
▼老闆：只懂要求成果。
領導者：讓你知道該怎麼做。
▼老闆：佔員工便宜。
領導者：將功勞讓給下屬。
大家的上司都是哪一種人呢？
很可惜的是大部分的老闆都是第一種人，只能說擁有領導者特質的上司實在可遇不可求啊！
來源：BoredPanda
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