出車禍後公司叫我休息到禮拜一再去上班，卻又突然告知不用來了！莫名遭被開除
來來來
社員 Yu Zhen Nong 發表於爆廢公社公開版
我出車禍，公司叫我休息到禮拜一去上班，
莫名其妙被資遣，我都有提供看診收據跟藥袋，我該怎麼處理？
社員回覆：
「可以去勞工局」、
「請公司開立非自願離職證明書」、
「向公司要求資遣費、預告工資」、
「有保勞健保再向公司索取勞退6%~」、
「所有對話記得保存好，這些都會是你的保障證據。」
對此也有人疑惑：「所以是老闆娘說是因為妳車禍，所以開除嗎？」
原Po無奈說：「我那天車禍，老闆叫我禮拜一上班，結果今天莫名其妙收到通知叫我禮拜一不用上班，老闆又交代不清楚。」
相信很多人都在猜想，究竟做了多少天才被解雇的？
原Po補充：
她剛開始做，老闆也沒說試用期，應徵當天跟我說明天可以來上班了。
而有社員就認為
「的確很有可能上沒幾天班，卻遇上車禍受傷，才導致被解雇了。」
但是....上下班車禍算工傷假，工傷期間公司是不可以開除員工的。
最後原Po說以上和她對話是老闆兒子，小老闆回覆。
究竟這樣解雇，你們怎麼看？
社員表示：
「1.我比較想知道13:00～15:15之間是否有其他對話？
2. 15:15收回的對話內容？
3. 是否有在車禍當下先回報公司？
且事後該檢附相關報案證明，如當事人登記聯單，而非藥單，就診收據。
這兩樣只能證明妳有看醫生，不能證明妳出車禍。」
還有社員分享自己被解雇的心酸：
「你這個理由算不錯了，我上次上一下廁所，老闆娘就在廁所外面等我，叫我做到當天。」
【員工表示未提供試用期及保勞健保已舉報相關單位】
往下看更多精彩內容：孕吐吐血在醫院安胎，同事來探望卻說因我請假導致人手不足，請我離職，原PO無奈：懷孕有錯嗎？
無奈的媽媽 (化名) 貼文 爆怨公社
目前懷孕11週6天，
因為初期所以孕吐的比較厲害，
但我也盡量不影響到工作，是真的吐到吐血，
只能在醫院吊點滴，上個月請了2天，這個月1天半，
同事就勸我不要做了，說他們人手不足，
叫我離開，他們再請別人。
在這的一年多我出席率都很正常，
也沒請過假當初進公司就說月休6天，
有一個同事要求週休二日老闆也準了，
而且那同事還動不動就請假，
我已經說我這樣是暫時了，
還要被那樣講話，真的很無言，也很無奈。
網友:
分享到Line