超商店員工讀生早中晚班都一起曠職! 網友質疑是否內有隱情?店長無奈:沒有簽約無法可管

社員 曾先生 在爆怨公社分享

看不下去了,誇張!

剛去領貨,見到店長夫妻與某客人在打掃忙碌

氣氛不好且充滿疲累的細語對談…(感謝網友點出)

才知道店長一夜沒睡,其太太充當櫃檯早班。

三個工讀生不告而別!?

早中晚一起曠職?!

#我也是聽說無法評斷是非對錯與真實內情

#不管誰對誰錯都不應該不說集體曠職離職

#因為我常去全家領貨寄貨

#誇張第一次見識到三個工讀生集體曠職

#店長說沒簽約無法可管

#最後一次編輯

    

社員回應:

「人情留一線,日後好相見再怎樣也不該快過年了一起離職」

「會集體跑掉,應該有原因吧! 工作時數太少?錢領太少?被刁難?」

「我要幫老闆說句公道話,現在這年頭,用香蕉可以請到人真的是祖上積德了,請到猴子導致無故翹班也是常有的事」

「這時候你要勇敢一點拿起求職單嚕過去,馬上會錄取」

「還是老話一句可憐之人必有可恨之處」

「就跟集體罷工一樣丫,沒問題誰會集體罷工???」

「某人說過 勞工自己要自立自強現在勞工自己作主了 資方就別靠北了吧⋯⋯」

「事出必有因,會這樣搞一個人,那個人一定做了什麼事」

「一次走一兩個可以當成找到猴子啦一次全部不見感覺很大機率是老闆問題。。」

  

來源來自爆怨公社

往下看更多精彩內容:透過派遣人力安排廠區面試,公司用簡訊通知已錄取,卻在報到第一天反悔「你們的手法不適任我們的工作」

            

找工作找工作,找到好工作讓你上天堂‎,找不到好工作...........    

當然是還要繼續找呀!

   

      

社員黃奕帆‎在爆怨公社發了一篇經由參與派遣人力公司提供的面試機會的心情文。

【求職者心聲】:在透過派遣人力安排廠區面試,照程序上的寫好履歷及測驗卷的填寫好,離開廠區候等通知。

       

果不其然的兩天內通知錄取了,當然很開心。

接著人事要求報到前要先做體檢和申請良民證,我們也在報到前去做好申請好,今天10/15搭乘公司交通車北上至林口區廠,帶著收據完成報到。

接著上新人教育訓練,重點還要做實作考核測驗。

依序的測驗第一站(細細的多色線,要分好排好顏色,穿到一個小小黑色的工件裡,大家都很專注很認真的做,第一個完成的是一個女生,好強喔!)

我是第二個完成的,接著第二站測(這就沒什麼,只是放大影像看線座有沒有髒汙,操作放大鏡,這大家都會的)

陸續就量好無塵衣服,靜電鞋子後,外頭有主管進來唱名要我們出去門口說有事要說...

         

我們被唱名的還以為是要去領衣服了。

     

結果不是喔~主管把我們叫出去對著我們說:不好意思,你們被喊到名字的人,可以先行離開

       

我們:.....(傻到嘴開開)....       

問了為什麼先離開是什麼意思?

       

主管:嗯..嗯..可能是因為你們的手法不適任我們的工作!!

                    

我們:不適任是因為我們手太巧在短時間內完成,是這樣嗎?

    

我們報到人數有10個人,被唱名的一共有4個。

其中第一個完成的一個女生也在其中,我是第二個完成,第4個完成跟第六個完成的都被踢掉,問了主管好像也沒具體的理由。

當然我們四位收拾了自己的東西準備離去......

        

我:(回了當下主管)請問我們繳的體檢及申請的良名證,大頭照可拿回來嗎?

這是公司要我們去做的體檢跟良民證(公司沒跟醫院合作需自己掏錢做)

現在要我們離開難到不用還我們嗎?

        

人事回:我幫你們問問看有在拿給你們。

       

我:我今天是搭公司的交通車來報到的,我要怎麼回去?

      

主管:那我請公司的司機載你去搭國光或是搭捷運

       

我:我是在桃園火車站搭公司車,你要我去做國光或捷運,我是不是還要轉搭小黃去火車站遷車,你們公司怎麼這樣?

     

那主管也無奈的說:不然我問問看!你們先這裡等,等等先發飯盒先吃飯好了

      

我們:不用了,我們只想現在派車載我們回我們搭車處就好

     

對於這家公司真的好無言

希望以後前往這家公司的求職者要注意了~

#讓你先破費做體檢申請良民證

#浪費你時間跑一趟

#講不出理由的踢走你

#實做測驗時不需要太強慢慢來拖久才不會被唱名要你離開

#發個飯盒伴手禮嗎

   

(網路示意圖,非本事件公司)

   

「第一次聽到還沒錄取就要交體檢報告的!良民證是有聽說過,但體檢通常是確定錄用才要交的!」

看到還沒上班就要先花良民證100體檢900,等於是一張小朋友了,社員表示這公司太奇怪了!

 

而原po也回應『當初有簡訊通知我說錄取了!以為上好課就差不多可以下產線,然後連工作區域沒看到,就被踢走!』

言下之意就是【公司先用簡訊通知有錄取,然後要他們上繳體檢報告和良民證,只是公司沒有配合的醫院所以體檢費要自行吸收】,然後卻在第一天報到時,又把人踢了!?

「通知被錄取了,那就不一樣囉!有證據證明被錄取了,就請對方開立非自願離職,外加報到當天的勞健保是否有保!要玩就一起玩,反正一通電話一封電郵給當地勞工局就可以了!」立刻有社員提供原PO申訴的辦法。

「如果是新人面試還可以說得過去..但都已經通知錄取了還這樣,真的就有點誇張!」

    

也有社員質疑「會不會工作重點不是快?是仔細與正確性?」

但原PO回應『不太是 ,那只要正確有弄對就好!我們都第一次試,每個都蠻久都是5分鐘以上,旁邊都有人監督看著,弄對給他看就可以。』

 

當然也不少社員勸原PO趁還年輕別找派遣的

「派遣不意外!需要你的時候講的很好聽,沒訂單的時候你就要說拜拜了......轉正有可能,微乎其微而已!」

「14-16年待過幾年,這家是從中和擴廠搬去林口的,流動率很高的地方~」

而原PO則解釋因為是要等當兵的這段時間,不方便找正職的工作,只是不知道為何會碰到流程這麼奇葩的公司。

    

來源來自爆料公社

參考來源

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