世界最爽缺？英公司不甩傳統 「員工決定薪資，加薪自己調」
Moni
我們大家上班工作，都是為了能夠得到一份薪資來養家活口，相信幾乎所有員工都曾經覺得自己的薪資太低，覺得自己應該獲得更多的工資吧！要是有一家公司的薪資可以任由員工自行決定，想要調薪也可以隨時進行、不需要老闆的同意，大家覺得會發生怎樣的狀況呢？
▼根據外媒報導，英國倫敦有一家名為「GrantTree」的公司，有這一項非常特別的規定：員工可以自行決定自己的薪資數目，事後想要調薪也可以不用經過老闆的批准！原來 GrantTree 是一家協助企業獲得官方資助的公司，為了吸引更多頂尖人才，讓公司保持競爭力，才會有如此特別的規定！
▼在員工決定為自己「加薪」之前，員工必須自行收集業界內相同職位的薪資資料，然後評估自己是否能夠協助公司達到對應的業績增長，同時判斷公司是否有能力支付，還必須跟其他同事一起討論，如果確定都沒有問題，就可以為自己加薪了！
▼25歲的塞西莉亞（Cecilia Manduca）就是這項制度底下的受惠者，她原本擔心自己提出加薪會讓其他人覺得她很不知足，於是她先詢問了同事的意見。結果出乎意料的，同事們都表示她的工作範圍已經有所改變，也超出了她原本的職責，加薪是非常應該的。總結了一切資料後，塞西莉亞為自己加了7000英鎊（約新台幣27萬元）的年薪。
▼這個制度當然也不是讓員工予取予求的，之前這家公司就曾經有兩名員工因為工作範圍有所改變而選擇了自願減薪。公司老闆也表示，自從推出了這個制度以後，公司的離職率大幅度下降，但平均工資只上升了10%左右。對於薪資要求過高的員工，他也會提醒「你可以拿這個薪金，但如果你無法證明自己是值得這個價錢，那就只能離開。」
看完之後是不是也覺得這家公司非常佛心呢？完全無法想像如果有台灣公司也實行這項制度的話，到底會發生怎樣的狀況！
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