為什麼長榮空姐們罷工大家都不支持呢？網友們怒嗆：我們還是支持資方
林郁婷
不知道大家對長榮空姐罷工有什麼想法？
我是這次反罷工的，不想看的人可以先按右上腳"X"離開
我也是勞工的一方、平常在罵資方也沒在嘴軟
我也支持一切罷工行為本身的意義
也認為罷工是民主社會的必要性
但我反桃園空姐罷工，實在是扯到讓我看不下去
身邊少數還在挺勞方的人
不知道他們有沒有認真研究過這整件事情
或者看過他們提出的第一次的協商影片
有一位網友在Dcard提出了跟我一樣的看法
(圖片翻攝自Dcard)
我也不是要做個懶人包
所以細節就不在多說了，反正就是工會提出了八大訴求
其中第一點是日支費要從現行的90元增加到跟華航一樣150元
但跟長榮資方未有共識
工會也提不出能夠說服別人的數據
竟然就這樣直接宣布罷工，連帶後面七點也不談了
(圖片翻攝自美國之音)
這到底是什麼行為
我可以去跟老闆談我要加薪、要補休、要年終
老闆說加薪不行，其他可以再談之後，我就直接說那我不談了，然後回家開始罷工嗎？
華航跟長榮日支費的計算方式也不一樣，這邊引用最有公信力的公視畫面
(圖片翻攝自公視)
雖然日支付薪水比華航少,但是長榮計算時間是從報到的時候開始計算
然後再引用一位現職空姐的文章
最後的協商，真的完全壓垮我最後一根稻草，雙方在討論第一條時未有共識，連帶後面七項訴求都未協商，就馬上宣布罷工，是非常蠻橫的作法，會員難道都不想聽聽公司對於其他訴求的回應嗎？我真的無法認同。我完全可以理解為什麼公司要堅持公開協商，看完直播後我才明白，工會單一片面轉達給會員的，利用資訊不對等，容易會有抹黑或不實的資訊，誤導會員而會員只能選擇相信。
【我是空服員，是工會成員，但我沒有去罷工】
因為實在有太多人來詢問（不管圈內圈外人），也有許多霸凌事件，我思考了許久，想直接跟大家分享我自己的想法。
_1. 我是工會成員，曾經因工會內部需求，答應站出來代表參選第一屆幹部，雖然沒有選上，但是對工會抱有無限期待，認同工會為勞權爭取權益，也帶頭帶領班上的人一起進工會，但我到後來發現工會發展趨勢及走向與個人理念不同，因此在此次罷工事件並未參與。_2. 談到八大訴求，我不明白八大訴求怎麼來的？個人制定？小團體制定嗎？為了罷工可以舉辦說明會、各項會議，以及意向投票、罷工投票。而，工會可曾讓會員參與提案、投票表決後提出會員們真正在乎的訴求嗎？我想，我一年繳2400元，我有權利參與，但最後我卻覺得有種被告知、已經決定方向，不明不白的竟然已經三讀通過的感覺，這個彷彿讓我看到太陽花重演。我想這也是很多會員的疑慮！我支持工會民主！_3. 當初一心只想加入工會，我真的沒有察覺我加入的桃園市空服員職業工會屬於外部工會，然而在2017年開始協商時，我更加關注工會訊息後，發現協商的主導人並非完全屬於長榮航空的員工，關於可能會發生的操作及立場無法完全信任。外部工會常以爭取勞權名義帶領各項罷工，後來的大家真的有過得比較好嗎？這非常值得探討的。我支持工會自主！_4. 公司這三年來，平均每個人的加薪，8000-12000元，連續三年年終四個月外加績效、年中獎金，組員的薪資成長是大家有目共睹的，也算是各行各業加薪幅度很大的了。如果今天公司沒有加薪，那保證我這個正義感十足爆表的人絕對會有異議，可是今天公司確實都有調薪，那麼我們現在的抗爭，所謂的「爭尊嚴」到底是什麼呢？也許我們可以思考看看！我認為長遠目標當然還是跟業界比較，但短期我們可以監督並制衡公司的進步，不是一次要公司做好做滿，這不就是工會存在的目的嗎？如果公司連續三年都有在調整，各項福利都有在進步，現在的抗爭的確有待商量。_5. 我們的排班制度、請假制度及開票福利（買機票的意思）等等，很多都已經超越業界了，且公司各項政策這幾年一直都有在進步，目前個人認為唯獨管理制度尚是還有進步的餘裕空間，認為這是可探討及爭取的項目，因為這是最直接和組員工作相關的部分。_6. 最後的協商，真的完全壓垮我最後一根稻草，雙方在討論第一條時未有共識，連帶後面七項訴求都未協商，就馬上宣布罷工，是非常蠻橫的作法，會員難道都不想聽聽公司對於其他訴求的回應嗎？我真的無法認同。我完全可以理解為什麼公司要堅持公開協商，看完直播後我才明白，工會單一片面轉達給會員的，利用資訊不對等，容易會有抹黑或不實的資訊，誤導會員而會員只能選擇相信。（協商的部分，如果有人有興趣，可以請大家參考我認為不錯的網友分析
https://moptt.tw/p/Gossiping.M.1561136175.A.486 ）_對自己的工作負責，對我的乘客負責，我真心喜愛我的工作，不是為了我的朋友，不是為了誰。
以上，是我衡量後所做的決定。對於長榮航空所造成的影響，我深感歉意，服勤時每一句感謝與加油，實在沒辦法讓我忍住淚水。可以支援的人以及內勤、地勤人員，都已經盡全力在協助大家、執勤了，希望大家看到我們，不忘再為我們加油打氣喔！
謝謝我的翅膀，現在、未來，都會帶著我繼續飛翔。
然後這名空姐因為發表了不一樣的意見被學姊學妹們霸凌的要死，還有人無法反駁就開始模糊了焦點，說這位空姐不是已經要離職了嗎？
我想請問要離職跟發表對這件事情的看法之間的關係，不就是因為要離職說的話才更真、不用擔心是拿公司好處嗎？
不然求職天眼通為什麼都是已離職的人才敢上去留言
第一次協商影片↓
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