垃圾公司有這「五個特徵」，認清了就及時止損！

垃圾公司最容易坑害一批又一批的人，浪費員工的才華與青春，所以儘量要避免長時間呆在這樣的公司。而垃圾公司有這五大特徵，認清了就及時離開！

一、一下班就開會

天天開會，甚至在下班時間開會，就非常讓人討厭了！最可恨的是，有些老闆一點芝麻大的事情，就要開會，而且一開就開兩、三個小時，不去還說你沒責任感。

二、說好的工資待遇

入職前說好的工資水準，但進去做的時候，工資水準卻比之前談的降低了。只要是這種情況，不論降低工資水準的理由是什麼，都可以考慮立即辭職。

三、長期招人卻留不住

一般情況下，一個公司出現高員工流失率的時候，它離倒閉也就不遠了。一個公司有員工流動很正常，但如果經常有人辭職，甚至公司老員工集體辭職，那就說明這家公司的狀況不太正常了！

四、強調員工感恩

要員工幹活時，讓員工要感恩公司；而賺到錢時，公司卻不願意分給員工。而公司之所以強調感恩，無非就是想壓榨更多的勞動力，讓員工心甘情願的付出更多罷了。這樣的公司待著沒前途，對員工都是這種態度，對客戶肯定也好不到哪裡去。

五、一談錢就畫餅

有些老闆在對待客戶時非常大方，總說自己不缺錢，可是一旦員工過去跟他提報銷，立馬就變了個臉，說得自己比員工還窮。而且這樣的老闆還特別會畫餅，一張嘴就畫出一個又圓又大的餅，說得好像明天就要掛鐘上市，後天就要趕超馬雲馬化騰了一樣！

畫完了大餅，還會拍著你的肩膀信誓旦旦的告訴你，等發展好了，給你百分之多少的股份，讓你做千萬富翁。

遇到好的，我們應該學會珍惜；而遇到壞的，我們也應該及時撤離，否則就會越陷越深！

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