月薪30K請嘸人！炸雞店員工「PO徵人待遇」嘆：明明很優　內行人「揪出黑暗細節」完全不考慮

近幾年經濟來越不景氣，許多雇主開出的徵人條件，難免會和應徵者的期望有所落差，導致常常發生「好工作難找，老闆又徵不到人」的情況。日前就有1名炸雞店的員工分享，認為她家老闆明明開出了很不錯的待遇，但不知為何就是請不到人，害她每天上班都做得很累，結果其他網友看完後，馬上就揪出了藏在細節裡的魔鬼，直呼：「這怎麼能算是好工作呢？」

圖片來源：中時電子報（示意圖）

根據《ETtoday新聞雲》報導，有位網友日前在臉書「爆怨公社」中PO文，表示自己目前在一間炸雞店工作，因為地點離家裡很近，而且薪水待遇也不錯，所以他一直做得很開心。但是最近剛好有員工離職了，店裡少了一雙手，導致她每天做得很累，詢問老闆後才知道原來是徵不到人，於是就想幫老闆，把徵人資訊貼到網上碰碰運氣。

圖片來源：TVBS新聞網（示意圖）

從他貼出來的內容可以看到，店裡每月休息4天，另外4天以「加班」來計算，工作時間則是晚班，從下午5點到凌晨1點，固定都會安排2個人一起上班。至於薪資，則是每月3萬以上，無論健保還是就業保險，也一樣都不少。原PO還以自身經驗分享，表示店裡雖然有時候真的很忙，但空閒的時候，只要做好事情，就都可以坐著休息，甚至滑手機都沒問題，只是無奈都沒人應徵，「為什麼就是這樣難找到人呢？真的是薪水太少嗎？」

圖片來源：爆怨公社

看完原PO的貼文，網友都紛紛搖頭，表示雖然月薪有30K，乍看之下是不錯的工作，但裡頭有很多細節會讓人卻步，「算上加班才有3萬，表示本薪很低」、「月休四天，而且這樣算是小夜班，一個月不到四萬，這樣薪水真的很差啊！」、「休息才4天，生活品質應該很差吧」、「要忍耐高溫還是小夜班，這樣薪水一點都不夠」。

不過，也有許多做過餐飲的網友好心給出意見，表示「現在餐飲業沒有月休8天、實領30k，是很難請到人的」、「做吃的月休起碼都是6~10天」、「我做過很多工作，但只有快遞公司才會月休4天而已。」

圖片來源：ETtoday

小夜班才30K，而且還連加班費都算進去了，待遇確實不算高啊！你們覺得呢？

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