心理學：有錢人不會告訴你的100條處世潛規則
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1.人類社會有一個共同的現象，人們總是會理所當然地覺得，有錢、有權的人和富有魅力的人物一定更加聰明，也更值得去相信。但是偽裝成上述人物，也總是騙子的第一選擇。
2.最大的成功是有人討厭你的風格，而且是一個群體不約而同地討厭你。當你成為某一個階層的對立面時，你就更成功了因此，當你找到適合你自己的風格後，不管有多少人對此表示不屑甚至攻擊你，都不要輕易地改變，除非你認為它的確有改變的必要。
3.只要你能夠幫助別人“看清一些事實”，得出一些聽起來很高深的見解當然，這些觀點必須在某些時候表現得非常實用，他們就會將你當作人生的導師或者教父。你只要拿出這種見解就可以了，只要是他們沒有想到過的，你就能收穫到這種神奇的作用。
4.在我看來，很多人都喜歡犯一種錯誤：他們在沒有經歷過的情況下就一廂情願地認為“我已經懂了”；人類總是這樣，習慣地自以為是，然後被錯誤和虛幻的事實所包圍，然後一直錯下去。
5.上述所講到的這類人，在和你認識的第天開始，就擁有先天的優勢在你讀過本書之前。他們在女人面前的優勢更加明顯，以至於女人在他的身上看不到一點缺點，並且能夠在他身上發現一些根本就不存在的“優點”。
6.如果你能表現出足夠的自信，你就能體現出強大的存在感。自信的滋味非常美妙，它不僅提升你的存在舒適度，也能感染他人。具體的表現就是，他看你的姿態會慢慢變成仰視。
7.如果你表現得很有主見，對於自己說出的所有話都不輕易反悔，別人就會看重你，而且認為你是“正確”的。這與觀點無關，人們會被你的人格魅力折服。但如果相反，你總是在討論問題時小心謹慎，看著對方的表情和反應行事，你將被認為儒弱和沒有安全感，從而得不到尊重。結論是：越害怕失去對方的認同，你就越會失去這一點。
8.你清楚地看到，我們大腦的很多部分都會產生各種各樣的慾望。並且，你還會看到，這些慾望是互相衝突的，它們在你的體內彼此博弈，但都來源於我們的本能。這正是人性的弱點所在，你只需要了解這一點，並適時地利用。
9.成功一定是因為你的技巧，而不是目標。假如遇到問題了，你只需要一個新的技巧而已。
10.任何一種成功都需要積極的心態，並且需要認真地學習每一種新的技巧心態決定了高度的不同。永遠樂觀的人，要麼是被洗腦的人，要麼就是躲在幕後利器在手的洗腦者。不管命運如何磋砣，選擇權都在你的手中，你可以允許你自己犯錯，但一定要從錯誤中吸取教訓，並且聰明而果斷地坐對椅子。
11.與自己講話時要保持積極。你要永遠積極地看待自己，“我很好，我正變得更好！”這樣會幫助你成功。在嘗試付出時保證這一點，你的成功就只是時間問題了。
12.主動找上門來的顧客，更容易購買你的產品和服務。所以，銷售最大的秘訣就是讓顧客主動上門。
13.“獨特”總是最容易吸引人們，也常被定義為出眾”。大眾喜歡這樣的事物，但你也不要過於脫離大眾。如果你極端地追求“與眾不同”，最終受害的就會是你。重要的是選擇最適合於你的風格，多做一些嘗試，視公眾的反應來做出你最後的決定。最好的選擇是：做一個“優秀”但是“正常的人。這會讓公眾覺得你不僅很棒，同時又是他們一伙的。
14.懂得講“浪漫的廢話”吧，儲備那些毫無意義但動聽的話，學會在需要它們時出口成章，你就能成為大師或者權威。
15.有時候，“誠意”只需一個小動作就能夠體現出來，而不是洋洋灑灑的大話。千萬不要忽視自己的一舉一動，往往這麼一個很小的微妙舉止的不同，就能夠帶出很大的差異，決定成敗。
16.如果從逆向的角度來思考，任何信息都可以使任何人來相信你所講的話。
17.說服別人，掌握一個原則就可以了：講清好處和壞處。不管你的目的是銷售、辯論、激勵還是演講，這一原則都通通適用，且永遠有效。這表明，“利益”是人們決定是否“被你說服”的前提。
18.如果人們認為你講得有道理，是因為他們本來就已經做到了。因此，在公眾看來，“我知道和我會的”是正確的，反之則值得懷疑。
19.人們喜歡選用“方便”而非“有效”的方法這是大眾的普遍心理。所以，告訴人們“這很容易操作”比“這能達到目的”更能讓他們接受。
20.用快樂來進行利誘，告訴你的聽眾，如果他接受你的建議去採取行動，他就會得到一些成果和好處；同時，你還要讓他知道，如果不接受你的建議，他將產生“痛苦”。而且這種“痛苦”不是你給他的，是他“自作自受”。如此，他將立刻遵從你的意志行事。
21.有些管理人員總是說：“如果你不聽我的我就會對你怎樣。”這樣做的結果是，不聽從的人越來越多，而他也沒能把人家怎麼樣。
22.只有懲罰，是無法達到目的的。懲罰必須和激勵結合在一起，才能讓人進步。
23.那些喜歡囉嗦的人，你批評他一萬次，他也會不斷地重犯。即便沒有人再聽他說什麼，他的這個陋習也會隨他一生。
24.人們都有夢想，這是一個事實；人們的夢想總是互相抄襲的，這也是事實。所以，你能拿出一個“獨特”的夢想並讓人們接受，就能夠成為他們的領導者。
25.什麼時候與人分享你的獨特夢想呢？正確的時機是，你成為了對方的偶像之後。只有這時提出你的夢想，才具有意義否則，你的夢想在別人眼中，就像一張廢紙一樣毫無價值。不信你可以想一想你什麼時候在乎過自己那個“討厭鄰居”和“蠢貨同事”的夢想呢？
26.“領導力”加上“賞罰力”，等於領袖。
27.即便你一無所有，也可以通過修煉，成為“精神領袖”，並有機會成為“政治領袖”。如果你名利皆有，對你的要求就會高一些，你還要成為某個階層的代言人，才能配得上成功。這就是成功的高門檻在世俗社會中，是否成功取決於多數人怎麼看你，而不是你自己的感覺。
28.在大眾的眼裡，誰講的話能產生好處，誰的話就是真理，這便是“真理”的真相。
29.當一個人認為自己什麼都懂時，就是他最危險的時刻了；當一個人自以為洞若觀火時，他就被事實的真相成功地欺騙了。
30.幫助別人上天堂，是因為自己想做上帝。
31.突然提出一種要求，就如同把一隻青蛙丟進了滾燙的熱水，它必定反彈。同一種要求，提出的時機和方法不同，結果也必定大為殊異。
32.很快就對女人示愛的男人，一般而言是為了得到她的身體。但女人是嗅覺靈敏的動物，一個男人是否真的愛她，她經常一眼就可以看出。所以，高明的情感騙子總是先欺騙自己，再去欺騙女人。他們之間的“愛情”火花四射，濃情蜜意，就連騙子有時也分不清真假了。
33.這是付出和回報的問題：一個女人從很遠的地方來找你，請你吃飯，又搭乘末班車回家，她不愛上你都難。而且在很多情況下，她們吃完飯可能就不走了，直接留下來陪這個男人過夜。為什麼？因為她付出了感情和自尊，就一定渴望從你這裡得到一些東西，即便只是肉體，對她也是一種回報。但是反過來，如果一個男人像她一樣去請她吃飯，結果就完全不同了。她將禮貌地送你到車站，你一無所獲，什麼也得不到。她不會有一絲的感動，因為在你這兒，她的虛榮心得到了滿足，魅力也得到了體現，她的自尊依然存在，沒有任何付出，不會回報你的渴望。所以，她不會愛上你。
34.誠然，許多人都是渴望獲得成功的，我認為這是一種事實。但是對於其中的一些人來說，他們僅僅是充滿了自卑的渴望而已。他們對此並不自信，不敢相信他能有成功的那一天。他忐忑不安地期待，小心謹慎地期盼奇蹟，或者有人把蛋糕送到他的面前。他非常相信天上會掉餡餅—即使不信也對此充滿期待，因此他容易上當，是洗腦的好對象。但另外有些人他們非常希望成功並堅信自己一定能做到，不指望別人，不相信奇蹟，只想腳踏實地，這類人就難以欺騙。
35.從本質上講，人人都有一種對成功的渴望，希望自己會有所成就。因此，現代管理體系才有了用武之地。管理的本質就是利用並引導人們的渴望。
36.如果你能夠深入對方的領域，專業地與之對話，你就可以得到他的欣賞和認同。找到共同點，建立一座橋樑，體現出你們的交集，“友誼”就開始了。
37.現實中，“順從的力量”被許多人所忽視。但你要知道，順從別人經常在交談時表現出巨大的作用。
38.非語言的溝通，會讓別人在見到你後的1秒鐘內，就可以下意識地做出是否會喜歡你的決定
39.每個人都有一種動力：賺錢、找到愛情、改變世界。我每次跟人們接觸和交流時，都能發現它們的影子，並且通過它們，輕易地取得人們的信任。
40.最聰明的人，會去幫助別人實現他們心靈深處的渴望，反過來，別人就會主動幫助自己滿足任何願望。
41.你永遠不要認為金錢可以買到忠誠，金錢和忠誠是完全沒有交集的兩種截然不同的概念。
42.人們每天都在構建自己的現實，而且每個人都會從自己角度去看待真理和現實，並且採取相應的行動。在這個過程中，大家並不在乎自己是否客觀。同時，人們也會根據自己的立場和信念去蒐集相應的支持信息，然後強化這種認識。在這個過程中，人們也並不在乎這些信息是否“正確”。
43.說謊和失信是最大的“壞人格”，但同時又是洗腦者最為慣用的伎倆。聽起來十分矛盾，區別只是:有的人成功了，有的人失敗了。
44.記住別給人“你在標榜自己”的印象，不要讓自己的表現去壓制他人，要讓其他人有更多的表現機會和施展的空間。你給對方的空間，和他給你的感激成正比。
45.你必須真正地相信每個人都是重要的，並且告訴他你的這種看法你應對自己的部屬表現出這種態度，並成功地讓他覺得，他有能力完成某些重要的事情。這種態度不能通過偽裝來實現——至少在部屬的眼中你的這種想法是絕對真實的！50.我對你的建議是，賞識你的手下，並讓他知道在恰當的時機，當眾表達你對他的欣賞和讚嘆。在他們做錯事情時，則盡可能私下提出你的批評哪怕你要讓他為此離職，也要將辦公室的房門關緊，單獨表達你的惋惜之情。
46.千萬不要妄想讓全部的人都認可和喜歡你，這是痴人說夢。實際上，能夠獲得多數人的注意（即便只是注意到了你，還談不上喜歡或討厭），已經是成功的表現了。
47.用80％的時間去傾聽，再用20％的時間去說話。
48.溝通的目的不是去不斷證明對方是錯的，而是證明自己是對的。但我發現，只有少數人才懂得這一點，大多數人在溝通時表現得更像在指責對方，而不是解決問題。
49.開會必須目標明確，才能產生效率，節省成本和時間。否則，只能漫無目的，勞民傷財。從另一個角度來說，你的老闆想不想解決問題，取決於他找你們開什麼會。
50.比爾·蓋茨說：“能夠電話解決的不要面談，可以站著說完的不要坐下。”在我看來，還可以更進一步：一切事務都要避免開會，尤其是面對面的會議。
51.什麼是“高級管理者”？我認為，一個重視付出並為此負責的人，不管他的職位有多卑微，他都屬於這類人，並擁有最多的“贏”的機會。現實中到處都是只想索求結果卻不願付出的人，他們雖然聽起來很辛苦，但輸得一點也不冤枉。
52.我們應該知道如何運用上司的長處，不管你採取什麼手段，把上司的優點發揮出來，你的工作便卓有成效了
53.將今天的資源投入到對未來的創造中去，每天都要這樣。
54.優先決定原則：重視將來而放鬆過去；重視機會而不只是看到困難；選擇你的方向而不盲隨他人；目標要有新意和高度而不只求安全。
55.一個好的管理者，他不需要做太多的決策，只要把握那些重大的決策就可以了。
56.辨明問題的性質，不要被表面現象困擾和轉移注意力，才能做出有效決策。
57.應該將你的行動（包括如何保證行動）納人你的決策與計劃，否則任何有創意的想法，都是紙上談兵。
58.我們最重要的資源，是智力、想像力以及知識。但是，更重要的是“這些資源的有效性”。有效，才能轉化為結果。
59.再高級的組織，它的大部分成員也都是平凡人，卻做出了不平凡的事。這就是洗腦者的使命
60.公司就是一輛汽車，老闆和他的管理者要做的只有一件事：將合適的人請上車，不合適的人請下車。
61.你必須具有清楚和準確表達的自信，你要確信你的每一名手下，都能理解你們這項事業的目標，並具備和你一樣的信心。
62.別讓員工覺得你在管他，讓他覺得你是在幫他，你就贏了一半。
63.在兩點之間，最短的距離不一定就是一條直線，或許它還是一條障礙最小的曲線。這就是管理，讓人們知道並理解你的規劃並不是最關鍵的，你還要讓它有效地到達每一個人的心中，並且能夠清除障礙，執行到位。
64.只從辦公桌的後面看世界，後果是可怕的。
65.人性中最本質的需求就是，在他需要尊重和欣賞時，你恰好及時地提供。一旦能夠滿足這個條件，你就成為了一個極受歡迎的人。
66.既然已經做了泥鰍，你就不要怕被稀泥糊住了眼睛。做出了選擇，就不要後悔，也不要害怕。這兩者毫無意義，只會助長你的膽怯。
67.猶豫不決的人，不可委以大任，也不值得信任。他辦任何事情都不會有什麼好的結果。
68.任何情況下，都不要生氣，這是拿別人做錯的事情來懲罰自己，讓你變得像他一樣低級和愚蠢。
69.只有“希望”，才會讓人們忘記今天和昨天的痛苦。如果你給他“希望”，就給了快樂的將來；如果你奪去他的“希望”，哪怕只是幻想，那麼他的生命就只剩一具空殼了。
70.“不可能”只會存在於蠢人的字典，他們覺得做不到就是做不到，然後什麼都不做。
71.不管什麼事情，都要用多方面的角度來看它，並做出不同的分析，雖然你可能只採用一種立場。
72.人們總在抱怨上帝的不公平，卻從來不反思自己的愚昧。任何神靈都是智者的幸運天使，而不是蠢人的庇護神。
73.在世界上每100家破產倒閉的企業中，超過85％都是因為管理者的決策錯誤造成的，而與員工無關。這再次向我們證明，大部分人只能決定自己付出了多少，卻無法把握最終的命運。
74.發現了一個可投資的項目，你要先看一看有沒有其他人想做。如果沒有人放，就要把它放棄，這是一個必要的條件，但常被人們以“第一個吃螃蟹才能發財”的理由忽視。這個理由許多人都信，所以它害人不淺。
75.你能夠靠眼淚和關懷創造出來的感情投資恰好是在所有的投資中花費最少、回報率最高的投資。
76.授權就像在野外放風箏，有時你要收一收，有時則要放一放是放還是收，取決於你的手下能力的強弱和忠誠度的大小。
77.只有兩隻眼睛遠遠不行，你必須要有第三隻眼睛。一隻眼睛用來管理，隻眼睛用來決策，第三隻眼則幫你盯著外部環境和隨時可能出現的機遇。
78.記住一點：只有偏執狂才能生存，只有偏執狂才能成功。“偏執”的定義是：99％的人都覺得他不正常。可事實經常是，他自己才是對的，多數人都錯了。
79.如果你擁有一家企業或一個部門，那麼，多去管理，少去領導，一切以製度說話。但在此之前，要確保自己手握一個好制度。
80.在你被強者擊敗時，你應該反省自己錯在哪裡，並思考如何來避免這種事情的發生，而不是只顧著和對方較勁找回面子。
81.不要忽視美女身邊的“恐龍”，因為她往往是美女最好的朋友。就像我們永遠不能忽視一個強力人物身邊的拎包馬仔對於他們，你必須無差別對待。
82.一味的直白並不是好事，坦誠是一種好品質但需要適當的包裝。有時候，直白相告雖然滿足了我們的心意，卻收不到想要的結果。
83.人是有氣場的，經歷和素質決定了一個人的氣場。氣場強盛的人，連敵人都“喜歡”他；氣場衰弱的人，會遭到所有人的“欺負”。沒有誰能改變這個規律
84.一個人的成功，一定有他做對的方法；失敗了，也一定有他做錯的原因。糾結於一個已經發生的結果，不如平心靜氣地分析過程，總結教訓。
85.贏家關注的是問題的答案，輸家卻只看到答案的問題。這不但是兩種人的區別，更是兩種人生態度的差異。前者很難被洗腦，後者很容易被控制。
86.學會用心去讀懂世界，而不只是睜著雙眼看世界，也不要睜一隻眼閉一隻眼。前者是超凡的人，中者是平凡的人，後者是消極避世的人。
87.有一句名言說：不要同一個傻瓜去爭辯，否則別人會搞不清到底誰是傻瓜。我說：看見傻瓜的時候，就去誇他聰明，然後派他去做他自以為佔了便宜的事情。
88.所有的人都站在同一陣營或同一立場，並不一定就是好事，而且很可能是壞事，比如他們都站在了船的一邊。
89.切記，不要誇自己有多好，人們一般不會相信；也不要貶損自己有多壞，人們會相信這個的。
90.貪婪的人會永遠受到貧窮的折磨。他們的錢包往往比別人的大，因為他需要在裡面裝太多的毛票和硬幣。
91.真理經常是為利益張目的。因為許多人在真理傷到他的眼前利益時，他就不再熱愛。從這個角度來說，只有當真理傷害到你的眼前利益，而你依然熱愛它的時候，你才是真正地熱愛真理。
92.學會對人講三種話：1.場面話，有真有假，最適合公開講，如果你成了名人還可以對媒體和公眾講；2.私下話，也是有真有假但說過就過，不要當真；3.心裡話，全都是真的，但何時講，何時不講，切記掌握好時機。而且有的心裡話，可能需要你藏在心裡一輩子。
93.不是能力強、業務好就能成為稱職的領導。就像有些人，他爬梯子的速度特別快，卻經常架錯牆。
94.一個人在炫耀什麼，就說明他的內心缺少什麼；一個人在掩飾什麼，就說明他正為此而自卑。
95.一個有預見能力的人，首要而必備的素質就是抗拒短期利益誘惑。
96.你不要回答別人問你的，而是回答你想回答的。
97.讀書多了知識儲備量不斷的提升，你的眼界不斷的擴大，隨著格局也會不斷發生質的變化。趁年輕還是要多讀書。
98.無論你從事什麼行業，只要做好兩件事就夠了：一個是你的專業、一個是你的人品。專業決定了你的存在，人品決定了你的人脈；剩下的就是堅持。
99.一個真正優秀強大的人，他們不抱怨、不解釋，只關注自己的內心，修煉自己的內心，這就是力量！在不可以改變的地方，學會接納；在可以改變的地方，努力成長！
100. 人生最困難的時候，看起來最黑暗的時候，往往正是黎明前的黑暗，是迎接曙光到來的關鍵時刻，這時候如果你放棄了，就徹底失敗了，你咬牙堅持下去，就成功了。而且，在許多情況下，一些成大器者，經歷至暗時刻，是走向成功的必修課！
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