職場教訓：真正的危險，是你太實在！

雖然說我們從小就被教育說做人要實在，只有這樣，我們才會有好的人緣，才能夠交到朋友、干成事情。

但是，凡事都應該有個度，做事需要實在一點，可也不能實在過了頭，否則就是愚蠢了。

在職場中，如果你太過於實在的話，很容易被欺負或者受到傷害。所以，要是想在公司裡​​站穩腳跟、不斷發展，你至少應該做到以下這3點，否則很有可能會一事無成。

1. 與領導關係要處好

和領導相處得好，即使你犯點小錯，也會得到原諒；可若是你和領導的關係很僵，那麼，一點點失誤都會讓你挨一頓批評，再委屈都沒人幫你。

所以，和領導把關係處好有多麼重要。說實話，絕對的公平是不大可能的，領導也是人，就算他再公事公辦，也難免會受個人情緒影響。對於他喜歡的人，包容度肯定是高一點，也會更加願意提攜一點的，而他不滿意的人，你再掏心掏肺也不會得到關注和反應。

現實就是這麼殘酷，不需要抱怨，去維繫好和領導的關係吧。

2. 要有自己的關係網

俗話說得好，求人不如求己，無論在什麼時候，靠自己都是最保險和穩妥的，在職場中尤其如此。不論是領導還是同事，我們都不能完全依賴他們，獨立扛事的能力大家應該要有。

例如，在工作中需要某些外部力量的幫助時，你平時積攢的人脈就能發揮作用了，靠你自己的力量做好，會讓領導刮目相看；

相反，若是你遇上外聯的工作就傻眼，領導當然不會高興，畢竟人脈關係也是個人實力的一部分，所以，平時一定要注意經營自己的關係網，這是無人可替代的優勢。

3. 至少一項技能突出

讀書的時候，我們就被要求要做一個德智體美勞全面發展的學生，似乎只有樣樣都好，才算得上優秀，所以，很多人都拼了命想要做一個全才。

但是，其實在現在的職場中，最稀缺的不是全才，而是“偏才”。為什麼呢？這是因為，當你偏向某一項技能的時候，恰恰會讓你這個能力超越常人，這是很可貴的。這就是領導需要的人才，因為你能做到別人做不到的事情，一般來說，精英人士都在某些方面有著常人達不到的高度。

賣油翁的故事大家都知道，所以說，只要你至少有一項技能是突出的，你就是有價值的員工，領導肯定是願意培養這樣的人的。

與領導關係要處好、要有自己的關係網、至少一項技能突出，混職場的你，這3點應該要做好，才有可能升職上位，有自己的一番事業！

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