語言暴力有多可怕，領導最惡毒的3句話，比刀子還傷人！
甜甜
俗話說：“良言一句讓人暖，惡語一句寒人心。“
不久前，網上有一段視頻火了，
據說是阿聯酋，對兩盆一模一樣，生在環境相同的植物做了一個實驗。
三十天
被罵的那株，枯萎了
被表揚的那株，茁壯生長
我不知道這個實驗科不科學，
但現實生活中，惡毒的語言，確實可以傷害一個人。
有哪些語言暴力呢？看下面。
二、“你是乾什麼吃的，要你有用嗎？”
很多領導坐吃山空，把任務交給下屬，啥事都不管。
下屬的業績不怎麼樣，他們自己面上掛不住，就會把所有的責任，全部怪罪在同事頭上。
“ 你是乾什麼吃的，要你有用嗎？ ”
言外之意就等於說，我免費給你發工資，你不出活，我要你沒有用。
其實，我們也在努力工作。
但是，當我們遇到這種領導，就會很受傷害。
這種，就是典型的職場語言暴力。
典型的還有，你情商低，你工作做得還不夠，還需要努力呀！
太多了。
二、“幹得了幹，幹不了走人！”
這種話，簡直是語言傷害之最。
所以，這種話，一般不出現，只要一出現，對我們來說，就是致命的打擊。
要麼忍，要麼滾，難以尋找到第三種選擇。
社會現實：“ 社會分工不一樣，人無貴賤之分。 ”
事實是，職場上確實存在層級歧視。
你什麼工位，你就得做什麼事，端茶，送水，掃地，我們都得做。
領導高興了說了幾句，指導你一下，不高興了，就冷落你，忽視你。
“幹得了乾，幹不了走人！“，這句話，太受傷害了。後面會告訴你解決方式。
三、“你跟某某相比，差得太遠了！”
這句話稍微緩和，但是還是帶著刺。
每個人都不是完美的，俗話說，尺有所短，寸有所長。
每個人的優勢都不一樣，每個人都有其價值。
這種領導，就喜歡跟人畫大餅，但是又說不出那個人好在哪裡。
這句話，就是為了故意給你施壓，壓迫你。
這種說法，其實情商非常低。
情商高領導，會鼓勵，會用目標來激勵。給出員工某個理想的願景。讓員工實現自我成長。
下級服從上級很正常，但是服從不是屈從，
被批評不等於要受侮辱，該反抗的時候也要反抗。
領導使用語言暴力，他會故意打擊你。
而且，他們還故意說你不夠努力，工作不夠上進，實話說，我們真的努力，盡力了。
職場冷暴力的實施者，往往，是我們的上司，是跟我們利益，權利競爭最緊密的人。
所以，有一個真理我們一定要明白。
我們不能太在意外界對我們的看法，具體怎麼做？
如何面對職場語言暴力：
1 . 拒絕玻璃心— 受到傷害，不要自我懷疑。如果沒有傷害別人，要始終堅信自己是正確的。
2 . 他說他的，我就事論事，身正不怕影子斜，用業績說話。
3 . 時刻為自己準備退路，提高自己的核心競爭力。
一個弱者，要想不被人欺負，不被被人惡意中傷。
就得學會自己內心強大，讓自己發光發亮，跟自己爭一口氣。
你被別人惡意傷害過嗎？家人，同事，朋友，愛人。
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