心理學：越是得寸進尺的人，越受歡迎

人是一種社會性動物，人的一切利他、依賴、協作行為都是為了提高“生存”能力。人際交往過程中，我們都希望自己受歡迎，能夠被群體所接納。

在我們的傳統觀念中會認為得熱情、友善的人更受他人歡迎，然而，從心理學角度看，越是得寸進尺的人，往往越受歡迎，如何理解這種現象呢？

有利的行為特徵

現代社會價值體系下，"得寸進尺"這個詞經常用來形容一個人貪心、不滿於現狀，在獲得了某些好處之後，還想得到更多的好處，是一個具有貶義色彩的概念。

然而，在人際交往的過程中，"得寸進尺"反而成了一種有利的行為特徵。一方面，得寸進尺的人往往比較主動，他們更願意去接觸新人，與他人建立互動。

顯著的心理學規律是，人們最開始的關係建立，不是說對方有多好，有多少共同話題，而是取決於雙方的熟悉程度。對那些得寸進尺的人來說，他們從來不怕主動打擾別人，所以有了更多的與別人接觸的機會，人際關係也就更容易建立。

另一方面，在戀愛中也存在"越得寸進尺，越受歡迎"這種現象。比如，有的男生在遇到喜歡的女生時，會主動上前去要一個聯繫方式。這一步成功之後，他們可能會"得寸進尺"地去約對方看電影吃飯之類。就這樣，互相增進了彼此的熟悉程度和了解程度，從而為親密關係的發展提供了可能。

對於那些靦腆、害羞的男生來說，他們在一開始就會不停的糾結，是不是要主動去要一個電話，對方有沒有時間和自己一起吃飯？很顯然他們不具備這種得寸進尺的精神，也就失去了很多機會，最終別人根本不會注意到他。

從這個角度看，得寸進尺的人善於給自己創造更多機會，他們不會顧慮那麼多，不怕去麻煩別人，人際關係的建立也會更順利。

"得寸進尺"的智慧

生活中，也同樣存在著"得寸進尺"的智慧。比如，在工作場合，你要找同事幫忙，完成一個小任務。如果一開始，你先直截了當的說了整個任務，對方可能會說自己很忙，拒絕你的請求。

但是，如果具有得寸進尺的智慧，結果將完全不同。你可以逐漸打破對方的心理防線，循序漸進的提出你的請求。

比如，最開始你可以叫同事去幫你一個小忙，查看自己的郵箱裡有沒有某個文件，然後再表達出你的真實目的，就是讓同事幫你再檢查、修改一下這個文件，這樣他就不大可能直接拒絕你。

啟動效應

從心理學角度看，這是典型的"啟動效應"。你一開始提出了一個很小的請求，在對方看來是舉手之勞，所以他不會拒絕你。但當他的這種行為得到了啟動之後，你再進一步提出更多的要求，他也不大可能會拒絕你。

通過這些互相幫助，就促進了你們之間的互動，增進了彼此的了解，形成了禮尚往來的良性循環，你自然也會慢慢的受到對方的歡迎。

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