職場現實：老油條明明能力很強，做事卻很慢，到底是為什麼？

前幾天，有朋友問我，為什麼公司的那些老油條，明明工作能力很強，但是做事卻非常慢，能三天做完的非要再拖個一兩天？！

他們這麼做，背後有2個算計

1.做太快事情做不完職場中有個定律叫鞭打快牛。很多時候，你做事快，事情做完了，上司立刻又給你安排很多事情。

工作上的事情是永遠做不完的，職場老油條就深諳這一點，事情做太快，要做的事情就越多，事情做的越多，錯就越多。

退一步來說，大家都拿差不多的工資，憑什麼自己要比別人多幹事？！還不如慢下來，把手上事情細心做好。

2.做太快反而沒功勞 上司安排給你工作，你很快就做好了，而且品質非常好，那麼上司反倒不會覺得你能力很強，

而是會覺得，這件事對你而言很簡單。甚至還會覺得你做的這麼好，多安排給你做！

職場老油條就知道這個規律，於是事情不能做太快，做的越快，領導反而覺得事情簡單，論功行賞的時候就越想不到自己的好。

所以，職場老油條做事慢。其實背後是利益最大化的計算。

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