退休老主管給新人的忠告：這3件事「爛在肚子裡」，也千萬不能跟同事說！
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在處理職場上的人際關係時，小編覺得，最大的敵人就是自己的好奇心和虛榮心，所以，你要想和同事處理好關係，就必須克制這兩個心！
比如下面這三件事，是絕對不能在同事之間傳的，如果不能克制自己的好奇心和虛榮心，傳來傳去的，對自己的影響就非常不好，我們來看一下是哪三件事情。
很多新人在初入職場時，總是感覺到很迷茫，不知道該如何和同事相處，也容易輕信同事。相信同事是好事，但過分的信任難免會讓自己吃虧上當。
所謂言多必失在剛進公司的時候，我們最應該做的不是和同事搞關係，而是做事情。只有能力到了一定的層次，和同事關係的重要性才能體現出來。
最近和一個在大企業當過多年領導的親戚聊天，他講了幾個職場上的小故事，受益匪淺。最後總結出這3件事，即使爛在肚子裡也不要跟同事說。希望大家有所啟發。
第一件事：說高層的是非有這麼一句話相信大家應該是認可的：來說是非者，必是是非人。
小麗在一家大公司做設計，能力水準不錯，但有個壞毛病，那就是比較八卦，不管是同事還是主管，只要有些事情，總喜歡捕風捉影，在背後嘀嘀咕咕。
有次在聚會上，小麗和同事在廁所聊天，當時說了女主管的一些是非。剛好那次主管也在，本來小麗有機會當上主管的，就這件事被高層邊緣化了，一直到離開公司，也是鬱鬱不得志。
第二件事：兼職小麗雖然工資還可以，但是家庭比較困難，在完成公司工作的前提下，也會接一些私單，
當然在加班時也會利益公司的電腦和一些資料之類。每個月能多賺三千來塊錢，這本來是沒有什麼問題的，兼職又沒有損害公司的利益。
但是小麗也是話多，跟同事說了自己兼職的事情。也不知道誰把這件事告訴了主管。後來主管特意規定，加班只能做公司的工作，不能做其它的，小麗收入直接下降了一截。（其實公司本來就沒有加班費，領導怕員工接私單影響工作也實屬正常）
第三件事：有辭職的打算小麗因為越來越邊緣化，高層也不太喜歡她，
於是邊找工作邊上班。誰知道她也把事情跟同事講了，結果高層又知道了，直接在工作當中給她穿小鞋。最後的結果是工作還沒找到就被公司辭退了，後來小麗又花了半個月才找到工作，白白損失半個月工資。
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