公司就是一面鏡子：你把員工當下人，員工把你當路人！
分享綜合三台
職場中，老闆對付員工無理由的不公現實，會形成多大的損失？員工面對不公，該如何應對？下面，提供一些實際的職場案例，從案例中，分析老闆如何對待員工！
小A
當我在一家空調工場工作時，就兩小我會在線上噴塗。後來，公司進了一位學徒。我帶了他兩個月，然後上司就叫我滾蛋！理由是，我常常上班遲到。
我也很是自由和輕鬆，有手藝在哪裡都能用飯，然後我走了。在那之後，很幽默的一件事就是：我沒有把所有的技巧都教給學徒。學徒的成績不佳，這導致公司損失了很多錢！後來原公司叫我回去，我再也沒回去！
小B
我也碰著過類似的工作。有一段時間，該公司預備裁人，我們公司的員工有很多是高層親戚，他們根本吃閒飯。後來工廠裁人，讓我和我的好伴侶分開，高層的親戚留下。無奈之下只好走人，沒過多久，工廠就倒閉了。
作為一名上層，應該都要曉得人才是公司最大的資產。您如何對待員工，他們就會如何對待您。
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