有本事領導和沒本事領導的5個區別，看看你的是哪種？

在職場上想混的好，除了自身的努力外，跟隨的領導也很重要，

一個好的伯樂可以發掘千裡馬的潛力，如果跟著一位窩囊的領導，空有一身能力也難以施展。

那麼有本事的領導和沒本事的領導有什麼區別呢？下面一起來看看吧。

1.有本事的領導培養人；沒本事的領導禍害人。有本事的領導會培養下屬，想辦法讓下屬能夠獨當一面，所謂眾人拾柴火焰高，把下屬培養起來了自己在公司的地位也變重了。

而那些沒有本事的領導，內心害怕員工的能力超過自己，優秀的員工拼命打壓，很多人才都被他們雪藏了，比那些思維靈活的員工都變得僵化了。

2.跟著有本事的領導幹著很舒服，跟著沒本事的領導幹著很窩囊。

遇 到一位有本事的領導，他會教你很多方法，幫你爭取更多的資源，給你一個良好的工作環境，從內心都會感覺很輕鬆。

但是跟著沒本事的領導，幹活都要看他的臉色，要是公司部門之間鬧矛盾，別的同事欺負你們部門他什麼也不敢幹，感覺就很窩囊，你想要的資源還要自己去爭取，說多了都是淚。

3.有本事的領導很少發火，沒本事的領導天天罵員工。有本事的領導會控制自己的情緒，平時看起來和藹可親，發怒時也讓人心服口服，有一種無形的氣場。

但那些沒本事的領導，遇到什麼事情都是自己對，員工打心裡就不服，有一些小事都會和員工吵起來，整個部門都沒個好心情。

4.有本事的領導總會換位思考，沒本事的領導只顧自己。

有本事的領導會注重員工的個人感受，不會隨意的讓員工沒面子，做事情考慮的很全面，讓員工發自內心的想跟隨。

但沒本事的領導只知道自己的面子重要，毫不顧忌員工的感受，長期如此，員工就算想做好一件事，也只是草草應付。

5.有本事的領導懂得男女搭配，沒本事的領導想著法累到你心碎。

有本事的領導在安排工作時都有一套，人員之間的搭配也很合理，性格脾氣相近的員工安排在一起。

但沒本事的領導只顧自己的任務，不考慮員工之間的磨合，常常讓有矛盾的員工安排一起工作，讓人幹的累死還不爽。

領導在工作中最重要的事情，就是將下屬們團結在一起，管理好下屬們日常工作，面對各種具體的工作分工，安排到下屬手上，並且監督大家完成自己的工作，下屬的工作結果是不是讓自己滿意；

但有些領導在工作中，不管是什麼事情就是不相信自己的下屬，不管是簡單的工作，還是困難的工作都想指點下，一旦這樣去管理下屬，

必定會打亂下屬的工作，甚至讓下屬手忙腳亂，不知道該怎麼做了，那麼下屬的工作肯定會出現越來越多的錯誤；

所以說，領導一旦將所有的工作細節掌握在自己手上，肯定會造成大家的工作效率下降，只要肯堅持下去，必定會頂替你的領導。

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