諸葛亮識人術:謹記「六句口訣」,看穿一個人的本質!

貴人相助,名師指路,可以讓我們事業更進一步;小人陷害,背後使壞,往往讓我們防不勝防。怎麼樣透過面具,真實瞭解一個人的品性、才能,就非常重要。

諸葛亮識人術:謹記「六句口訣」,看穿一個人的本質!

一,問之以是非而觀其志志,決定一個人的做事態度和處事原則。志向高遠的人,一定是立場堅定,是非分明,志趣低劣的人,則是見風使舵,似是而非。

鑑別一個人是否有“志”,要考察其是非觀。是非觀是一個人的世界觀、價值觀,向對方提出是非不同的問題,通過與之交談,觀察其能否明辨是非。

二,窮之以辭辯而觀其變變,應變、通變和創新也。變,可以辨別一個人的思維,是不是頭腦靈活,思維敏捷。通變,是一種發散思維,乏變,是一種僵化思維。

怎麼考察呢?向對方提出一些較為複雜的問題,並窮追不捨,刨根問底,看其是否能靈活應對,如果理屈詞窮,說明應變能力不足。

三,諮之以計謀而觀其識識,指的是見識。也就是分析問題的思路,和解決問題的能力。用疑難問題,向對方徵詢計策,

考察其是否有智謀,有見識。

一個人品格再好,如果不會做事,終究難堪大用。用人,要德才兼備,德,是價值觀,決定能不能把事做對,才,也就是識,決定能不能把事做好。

四,告之以禍難觀其勇遇到困難的事,可以考驗一個人的勇氣。告訴對方即將面臨的困難,觀察其是否具有大無畏的精神,和勇於接受挑戰的膽魄。

五,臨之以利而觀其廉用利祿去打動他,觀察他是否能經得起誘惑,從而辨識其是否廉潔從業。有的人把錢看得很重,錙銖必較,

這樣的人是不能重用的。

六,期之以事而觀其信一個人能不能成就一番事業,信用是非常關鍵的。鑑別一個人能不能擔當大任,可以委之以一件事,考察其能否言必行,行必果,正如韓非子所言:小信誠則大信立。

參考來源

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道~