領導最反感的5個職場行為，第4個你一定要懂，否則活該你被整！

職場上從來沒有正人君子，

就算你幫了別人，有些存有小人之心的人還會反過來咬你一口。

所以，做人不能善良，但是也不能害人。

下面統計了一些職場小人常常做的5件事。

做成了，自己在暗地裡高興，其實領導早就埋好了坑給他。

做不成，損人又不利己。

牢以謹記，我們千萬不能犯。

1 .搶領導風頭

俗話說：“人在屋簷下，不得不低頭”。

我們當初被領導招進來，不就是為他幹活麼？

可是有很多人，自視能力很高，總是愛在領帶面前出風頭。

有一句話叫“功高震主”。

意思是古代君王打下江山後，

有些臣子由於功高震主，下場很慘。

有些人確實很優秀，業績突出。

但他們只懂工作，但是卻不懂藏拙。

我們可以展現自己突出的一面，但是不能搶領導的風頭。

因為一旦了搶領導風頭，領導肯定心生不滿，就會打壓排擠你。

做事一定要收斂，不管有多強，也不能太“外露”。

否則領導會挾制你，因為你對他的地位造成了威脅。

只要你一天是他的下屬，你一天都會被他管控。

下屬，就要居人之下，不管能力再強，都得學會隱藏實力，等待爆發。

2 .亂猜領導家事

職場人生就是江湖人生。

江湖就有江湖規矩。

傳言江湖道上有一句絕唱：“領導的家事你不要猜，不猜白不猜”。

第一句是對的，第二句千萬不要學。

誰家沒有一本難唸的經？

但是有些職場情商非常低的人，他只明白第二句—不猜白不猜，

聽到領導口中說了一些關於家裡的話，

有些人捕風捉影，說些完全不存在的事情。

話傳話就傳變味兒了，再傳到領導耳朵裡，完全不堪入目。

這種人在職場上，一般都積不了口德。

今天他說領導的事，明天說得就是你的家事。

這種小人一定不要做，也一定要防。

3 .隨便亂打小報告

有些人為了邀功，故意向上司請求做他的眼線。

這不是危言聳聽，是我身邊真實存在的事。

我有個一起共事過的同事，化名叫王金。

大家都知道江山易改本性難移，

這個同事平常對我們非常好，

但是一到月度優秀員工評比，

每次我們心目中最佳人選都上不了號。

但很巧的是，次次提名都有他。

我們非常納悶？他平常業績並不突出，但為啥次次都有他呢？

答案已經很明顯了，原來就是這個表面對我們很好的人在作怪。

後來我離職了才知道，上面領導對我們都有誤解，這個人經常跟領導說我們各種壞話。

我們也有責任，出了錯，我們也要及時向上級反映並承擔責任。

一個人如果總靠打小報告上位，還有什麼出息呢？

把別人拉下水，自己在岸邊暗自高興。

結果也很明顯，這個人最終因為自己能力確實不高，

犯了錯也不承認，最終被領導勸退。

4 .沒有分寸感

沒有分寸感與第二點亂猜領導家事有異曲同工之秒。

主要針對女性，

職場上，有些女孩子比較天真大方，

加上女生本來就是弱勢群體，常常會受到欺負。

所以，一旦領導表現出對她的關心，

她就會情不自禁的覺得這個領導是非常親切的人。

然後慢慢落入領導的溫柔陷阱，領導說什麼她都信。

甚至對領導會有一種依賴感，這點最危險。

天下烏鴉一般黑，哪有領導會主動關心你的情感生活這麼好的事情。

第一、要麼，他對你有別的想法。（一旦你察覺到，你一定要注意保護好自己，如果他不聽，口頭警告，巧妙化解，不要兩敗俱傷。）

第二、要麼​​，他就是為了玩玩你，試探你。（女孩子別傻了，這世上最愛你的男人是你老爸，其他人不要輕易相信。）

5 .頂撞上司

這個大家要明白。

上學頂撞老師，要挨板子，讓你知道，學生就得有學生該有的樣子。

在家頂撞父母，要挨棒子，讓你知道，什麼叫家庭教育。

在公司頂撞上司，會使你絆子，讓你知道，什麼叫做下屬。

人在江湖混，靠的是真本事。

耍心機上位，最沒有出息，不成事。

上面總結的5個行為，一定不要做，不然必吃虧。

路要一步一步走，人得一點一點做。

方能成大事。

職場上，你最討厭哪種人？

參考來源