工作中別人總在你背後說壞話怎麼辦？學會這五點，從此沒人敢惹你

常言道人在江湖飄，哪能不挨刀？職場在一定程度上，其實就是一個利益場。你不得不承認工作中利益的存在。比如說，你和小李同時上班，你們兩個人的能力都差不多。但是小李升職了。成為你的頂頭上司了。請問這個時候你們之間有沒有利益的衝突？當然有，小李命令你工作，你說你做不做？不做的話，小李感覺很有很沒面子，說不定會想什麼辦法來整你。你做的話，你內心是真的不甘心呀，論能力和資歷你倆差不多，結果人家能指揮的動你。你說你就那麼心甘情願的聽人指揮？

既然是利益場，那麼就會有利益之間的爭奪。有利益之間的爭奪，就會有不當的競爭。而在背後說人壞話，是最常見的方式，沒有之一。

如果工作中別人總在你背後說壞話怎麼辦？以下五點謹記心間，關鍵時候用得著！

第一、大人不記小人過。

職場之中，大家都是表面風平浪靜，其實暗流湧動的。不到萬不得已，千萬別和人撕破臉皮。因為你會發現撕破臉皮，你將用五年，十年甚至更長的時間，才能彌補。因此，面對別人在你背後說壞話。如果問題不嚴重，而且對方也是第一次犯的話。

你完全可以裝傻，裝作不知道。難得糊塗嘛。有些事情說說笑笑就過去了。

第二，用事實說話。

你走在路上，瘋狗咬你一口，你能咬回去啊。不能。工作之中也是如此。有時候別人中傷你、誣陷你、說你的壞話。你可以在表面上完全不理他們。因為你理他們，你就和他們在一個檔次了。在一定程度上你和他們一個檔次，你就輸了。你所要做的就是不吭不哈的，用事實說話。別人誣陷你遲到了。你把監控錄像調出來，那不就證明你沒有遲到嗎？能用事實說話得有證據的事情，就不要和別人計較和糾纏，沒意思，掉檔次！

第三、一對一單挑。

你不得不承認，有些人就是蹬鼻子上臉的。你退一步，他進兩步。他就看准你了，吃定你了。他就是要說你的壞話，壞你的事情。這個時候你就沒有必要忍讓了。最好的辦法是先私自找他談一談，將一些事情說明白。但是有不要將事情鬧大。這樣兩個人之間都有迴旋的餘地。也不必將事情做絕。

第四、公開決戰！

如果以上三招還不行，那就試試第四招。公開決戰。有些人就是死纏爛打，油鹽不進。怎樣才能讓他們永遠不再說你壞話呢。或者說不敢在明面上說你壞話呢。公開決戰這一招是最為有用的。

當他說你壞話的時候，你立馬回擊過去，人越多越好，事越大越好。就是要把事態擴大化，就是要更多的人參與進來進行評理！而這個時候由於是別人先在你背後說的壞話。他們往往佔理！所以都會退縮。本來以為你是隻小貓咪，結果你是一隻大老虎。相信以後，他有時沒事也不敢找你的麻煩了。

第五、告領導！

這個道理是在幼兒園的小朋友都知道的道理。遇到別的小朋友欺負他，第一件事就是告老師！工作中也是如此，如果有人給你使暗招、下絆子，說你壞話，你就第一時間告領導。相信領導不會不管不問，不聞不顧的。因為領導希望的是團隊的團結。而在背後說人壞話是最影響團結的事情。在這個程度上來說你和領導的利益是保持一致的。

因此，要學會大膽的告領導。不要讓小人太過囂張，不要讓說壞話的人有恃無恐。對壞人的縱容。就是對善良的打壓！有時候你自己告領導也是為民除害！

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