不請客，不送禮，不搞歪門邪道！學會這4招，升職加薪指日可待！

小李工作了八年了，一直以來都是勤勤懇懇，兢兢業業的從事業務工作。每年都能拿到先進工作者的榮譽，證書放了一抽屜，但小李的內心其實是有遺憾的，因為“人往高處走水往低處流”，工作了一定了時間之後，很多人都想在職位上有所升遷，第一，職位的升遷能給人更多的機會和權力，讓這個人做更多的事情，你說是為集體利益也好，為實現自身抱負也罷，你必須有一個實現自我價值最大化的途徑！而升職就是最直接，有效的方式，沒有之一！

第二，幹工作就是不進則退的，如果你前四五年是一般員工那也沒什麼，但如果你都在一個崗位工作將近十年了，還是一般員工，即使你很努力，身邊的人都會覺得你很一般，混的不怎樣！你說是為了虛榮心也好，為了堵住大家的嘴也罷，升職是最快捷的方式，沒有之一！況且升職，也往往意味著加薪，這是很現實，很真實的動力！

你說小李心裡不急，那是瞎話，但是小李總是不得其法！一次飯局，小李邀請到了公司退休的老領導老周，兩人推杯換盞，各自微醺之後，小李開始請教老周，怎樣升職！老周哈哈一笑，給出以下三句話！

一、要接近權力的中心！

古時候有過很多的例子，那就是太監和外戚弄權，把持住朝政，比如明末的魏忠賢，從一個窮的沒飯吃的人，混到最後的“九千歲”，很多官員都給他立生祠，這是為什麼？因為太監這個職業最接近權力的中心！

工作中也是，舉個簡單的例子，小李你是跑業務的，有時候出差，每天工作十幾個小時，你覺得自己真是累啊，付出真多啊！但是，你公司老總卻不知道你這麼辛苦！相反，老總身邊的秘書小張，每天只用加班一小時，老闆就會覺得小張工作真用功啊！是值得信任和培養的人！

同時，接近權力的中心，你就能狐假虎威，所謂“宰相門前七品官”，古時候即使是宰相家的一個家丁，大字不認一個，依然能夠受到很多人的巴結，為什麼？因為這些人，可能幫不了你什麼事，但可能一句話卻能壞了你的前途！

因此，想要升職，就一定要學會接近權力的中心！不需要你溜鬚拍馬，阿諛奉承，只需要把你的付出，原原本本的讓領導看到即可，你的機會就會多很多！

二、要學會造勢！

第一，要讓領導知道你，認可你！第二，要讓你同事支持你，配合你！第三，要讓你下屬，服氣你，抬著你！這就是所謂的造勢！

因為升職有時候不簡簡單單是領導一句話都能決定的！領導可能會一票能把都否決了，但領導想完全憑自己一己之力，硬生生把你升起來，而不顧大家的反對，這樣的事情也不會多！除非你有通天之才，天大成績，在那放著！不然領導憑什麼要全力提拔你？

學會造勢，贏得大多數人的支持，你的升職，就是水到渠成，早晚的事！

三、要學會投資！

第一，要學會投資自己，讓自己業務過硬，能力過硬，即使領導提拔你，也有理由！

第二，要學會投資別人，幫助別人，助推別人，說句不好聽的話，整天和你蹲一個坑裡拉屎的人，每天和你穿一條褲子，睡一張床舖的人，如果升職了，會忘記你嗎？工作中很多時候就像翻牆，你先蹲下去，讓別人踩著你上去了，他十有八九會在上去之後拉你一把！

第三，要學會投資事情！很多人成功，並沒有什麼秘訣，只是做了對的事情。比如，零幾年做網絡的營銷的人很多都賺了錢；前幾年買房的人，大部分也都賺了；咱公司剛成立分公司的時候，很多人不願意去，在郊區，離市中心太遠，交通不便，生活不便，業務量還少，前途不明朗！誰知道沒幾年，業務中心移往郊區，早期去分公司的人都升職加薪了！

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