職場中，最努力的人往往第一個被辭退！
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努力，是一種良好的品質，只可惜，它並不珍貴。
為什麼呢？
因為努力，本質上不過是一種心態，其作用只有感動自己。對於公司來講，我花錢買的是你創造的價值，而非努力的態度。
如果你是一個公司的老闆，你下面有如下四位元員工，由於公司需要裁員，請問你會裁掉哪位？
第一位是不聰明不努力的，第二位是不聰明但努力的，第三位是聰明不努力的，第四位是聰明和努力的。
一般人的選擇是第一個和第三個，因為感覺浪費了資源，但是正確答案卻是第二個。
不聰明但是很努力的，最應該辭退他。這涉及到一個正確努力方式的問題，你不聰明不努力，起碼你不會給公司造成損失，但是你很努力，公司以為你很能幹，結果交代給你的事情，十件有九件做不好，
你說這不是耽誤事嗎？
往小了說耽誤時間，往大了說，有可能對公司的信譽都造成損失。所以要辭退就就辭退這樣的人，有人會因此不服氣，認為這很不公平。
其實不需要心寒，因為你的這種努力是毫無意義的假努力。
本來可以一個小時完成的，你偏用一天，沒有思考就悶頭做，結果做出來的東西不合格，還得重做！
在我們身邊其實有很多這樣的人，看著每天忙忙碌碌，但是都沒有結果，就像陀螺一樣一直在轉，毫無意義。
努力的方向很重要，找到自己的方向，不夠聰明也沒關係。
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