夫妻檔的公司，千萬不要去

第一，創業有風險。

中國的創業基本上是九死一生，夫妻檔的公司說明他們的能力也好，業務範圍也好，基本上都是比較狹小的，未來可能會發展，也有可能半路就倒閉。在這種情況下，我們如果不想這作為他們夫妻的合夥人的話，何必要冒這個風險呢？我們首先要搞清楚找工作，為的是什麼，為的不就是一份安穩嗎？

第二，你會受到各種各樣的掣肘。

夫妻檔的公司說明他們現在公司的財務與家庭的財務是混為一談的，而且他們個人的時間與工作的時間也是分不開的。這就會導致一種結果，你的工資也基本上是由他們倆的私人賬戶或者公司賬戶混著來給你發的。你個人的時間與工作時間的界限在他們看來應該是很模糊的，甚至是基本上融為一體的。因為他倆都這麼做的，你不這麼做就說明你不用心。

第三，他倆的經營理念甚至生活衝突，該怎麼辦？

有沒有想過這樣的問題，如果夫妻兩個人的經營理念發生了嚴重的矛盾，甚至在家庭生活當中把一些雞毛蒜皮的矛盾和瑣事也帶到工作當中來，讓員工該如何自處呢？

一個成熟的創業公司基本上是不會搞成夫妻檔的，或者當企業發展到一定階段之後，一定是有一個人要撤離的。你在進這個公司之前，也可以詢問一下他倆各自的意見，如果他們對於經營公司這件事兒的確有一個成熟的想法和一個有體系的規劃的話，你倒可以試一下。

職友：為好優姐

任何身份的人，都有品質好的，和品質惡劣的，所以這必須要具體看對方是什麼人。我見過很多夫妻檔開公司非常好的，公司治理的井井有條，也穩步發展，也見過夫妻檔開公司，妻子各種防備女員工覬覦自己老公，弄的公司烏煙瘴氣的。

推薦從下面幾個角度去觀察：

第一，兩個人的分工如何？分工是否明確，是否真的擔任要職（我見過老闆妻子在公司裡擔任一個閒差，但是卻管著所有人的公司，那就很不規範也沒有職業精神）。

第二，公司業務模式？是依靠強渠道也就是關係走業務，還是依靠市場和產品品質走業務。

最後，當然是看這個行業、給你的崗位是否是你需要的，與你的目標契合嗎?

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