職場上，這三個信號出現，提醒你可能遭人算計，不懂早晚必吃虧！

現在要在社會上立足，沒點心機真的走不遠，剛入職場你可能懵懵懂懂，但是接觸的多了會發現，其實大家都在為了自己的利益暗自發力。

雖說害人之心不可有，但是防人之心也不可無。凡事給自己留三分餘地，如果你身邊出現這3個信號，說明可能要被人算計了，趕緊提高警惕做好防範。

1、同事刻意和自己保持了距離。

打個比方，可能以前吃飯時，同事會叫上你一起，如今現在，沒人叫你了，只能自己孤零零一個人吃飯；

以前同事有好吃的，都會立刻跟你分享，如今除了必要的交流，幾乎不太會和你說話；以前工作累了，可以和他人相互訴苦，如今想想，只能自己一個人躲廁所掉眼淚，不被人理解。

為何會有這些變化呢？不要覺得是正常的！你可以細細琢磨一下，從什麼時候開始你與同事之間的關係變樣了呢？那時候都經歷了什麼，相信你很快就能找到問題的癥結所在。

2、招了新同事讓你帶

如果公司還招了新的同事來讓你帶，這個信號也是明顯的。這同事直接就是來學你的工作內容，公司又是定崗定責的話，可以明確人家就是來取代你的。

這個時候你就要弄清到底出現了什麼問題，能夠解決最好就是解決了，別被同事陰了。都已經招新同事來取代你了，你還傻傻認真教著新人，到時候自己可就要失業了。

可以說這個信號也是挺強烈的，大家一定要警惕公司為何會突然招人，可能就是因為自己的原因。這大部分原因可能是有些職場小人在你背後亂嚼舌根子，說你的不是。

恰好你很親密的同事沒有自己獨立思考與判斷的能力，才掉進被人設下的陷阱，這種誤會不解除，只會越積越深！

3、領導給自己安排工作不再用心

當領導在重用某個下屬，安排工作時肯定是非常用心的，甚至還會詢問下有沒有辦不到的情況。一旦領導給你安排工作不再那麼用心，或者一句話都不想跟你多說，

這種信號的出現是非常危險的。說明你有事情讓領導不高興了，並不是你的工作能力不行，而是你的做事方法出現了問題，導致領導放棄提拔你的決定。

所以說，領導之前在工作中對你非常好，突然跟你搞疏遠，或者重要事情不再安排給你，領導已經不再重視你的，這個時候只有及時的調整下自己，積極的與領導處理好關係才能中心獲得重用。

總之，在職場中被同事算計並不是不可能，尤其是弱肉強食的大公司還是經常的事情，所以上面這三個信號是要清楚的，不然被算計了都不知道，那被淘汰掉也只能怨自己太天真了。

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