為什麼寧願崩壞，JC社也要接十幾部作品？社長：我也很無奈！
ACG
前幾天看到一個《龍與虎》的作畫集錦，這部2008年的作品用現在的眼光來看，簡直優秀到讓我感慨萬千。上有導演長井龍雪和編劇岡田麿裡的默契配合，下有田中宏紀、錦織敦史、渡邊政治、竹內哲也等原畫高手的鼎力支持。誰能想到做出這種水準的作品的JC社，會變成現在這個樣子。
新番《約會大作戰3》的質量大家也有目共睹，也出過作畫崩壞的事故。這種JC社屬於製作委員會成員，將來要跟投資方分成的作品都能做成這個樣子，更別提那些得不到分成的了。
問題出在哪大家也心知肚明，工期不足是最直接的原因，造成工期不足的原因是JCstaff今年接的作品太多了，光是公開的作品就有13部。所以單純得出“JC社不行”的結論，未免也太唐突了。實際上哪家都做不到這麼高產，JC社：“你跺你也麻。”
為什麼即使知道工期緊，JC仍然要強行接活呢？其實不用我分析，人家社長松倉友二在採訪裡自己說了：為了“以片養人”不讓自由原畫師流失，自己對此也感到無奈。
近幾年動畫人收入低的新聞屢見不鮮，人才流失的現像也一直得不到解決，這就造成了原畫人員的緊缺。很多原本隸屬於動畫公司的原畫師，也為了接到更多的工作，選擇成為自由身。而自由原畫師的計算收入的方式一般為按照張數來計價，多勞多得，沒有活干就只能去找下一家。
JC社長就是怕一旦手裡的項目不夠，搶手的自由原畫師們被其他公司都留住了，自己公司就失去了隨時新項目的資本，於是只能不斷接下新項目。寧願工作量飽和，找外包來救火，也不願意讓原畫師們閒下來，跑到別處打工。
作為外人，我沒有資格去指責一家公司的經營策略，畢竟商業動畫最重要的目的還是賺錢。在這種製作成本越來越高的形勢下，社長松倉友二也知道增加產量的風險。但現在正好趕上網絡配信發達的好時代，動畫的盈利途徑已經不局限於買光碟，爭取海外市場才是當下的新形勢。依靠降低水準而增加產量的方式雖然不值得提倡，但的確有效果。
只有留住更多的人才能保證產量，只有接更多的活才能留住人，中間容不得喘息的機會。這也是JC社的無奈之處吧。
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