找工作牢記「四要四不要」，普通人也能找到「鐵飯碗」

很多人的第一份工作，並不是最適合自己的。

年輕時多換幾份工作，找一份適合自己的很正常。

等到年紀大了，就經不起折騰了。

而且從零開始，意味著人脈、資源、經驗全部作廢。

人的一生沒有幾次重來的機會，所以找工作要牢記“四要四不要”，否則乾得越長，混的越差。

第一、多做腦力工作，少做機械化工作

之前聽朋友講過一個故事。

朋友大學畢業時，很多同學都在四處找工作。

班上一個同學，畢業後家裡安排到收費站工作，輕鬆又穩定。

當時很多人羨慕。

兩年過去了，收費站實現了EDC收費，很多工作人員失業了，包括這個同學。

這個同學發現，之前在收費站的工作沒有技術含量，現在很難找到新的工作。

其他同班同學，度過了剛開始的困難期，都過的很好。

有一些還當上了小領導，工資高，領導也重視。

世界上工作一般分三種：

第一種：腦力勞動；

第二種；體力勞動；

第三種：既要動腦，又要動手的體力勞動。

之前網上有一個話題，列出了10大最容易被取代的工作，基本上都是純體力的工作。

簡單的重複的工作，不需要思考，時間久了，大腦會越來越遲鈍。

出去和別人聊天發現，別人都在進步，只有你在退步。

很難在社會上生存下去。

所以，選擇工作時，多乾一些需要動腦的，少做一些機械性工作。

第二、多思考，少執行

大學同學講了一個值得深思的故事。

他有兩個鄰居，都是做裝修工作的。分別是劉師傅和李師傅。

這兩個人都有20年的工作經驗，但現在的生活情況完全不同。

一個開了裝修公司，當了老闆；

一個還是工人。

其實，這倆人的手藝都差不多，但是溝通方式完全不同。

劉師傅做事從來不思考。

你說要做什麼她就做什麼，從來不考慮是否合適。

有時候客戶說錯了，他也不說，而且經常答不上話。

所以經常因為各種問題返工，費時費力費錢。

甚至有時候，遇到專業性的問題，他還跑去問客戶。

李師傅就不一樣了。

他會先傾聽客戶的想法。

然後根據自己的專業視角，給出幾種方案。

還會很詳細的說明，每種方案的優點和缺點。

客戶非常省心，也會經常誇讚李師傅專業能力強、情商高。

不管是做什麼工作，都需要不斷的思考。

尤其是細節方面，這樣才能簡單省力的做好。

第三、多核心技能，少耍表面功夫

有些工作就是拼經驗的。

雖然剛開始看著很普通，但做的時間久了，經驗多了，就會越來越受歡迎。

在行業裡，也能越做越長久。

也有些工作，雖然說出去好聽，看起來風光，但是沒有技術含量。

做的時間再久，增加的只是工作年限，並沒有什麼經驗。

等換一份工作，就什麼都用不上了。

第四、多做長遠打算，少吃青春飯

時代在發展，職業的選擇也越來越多。

但有些工作並不適合長期做，等到了一定年齡就要退出。

人要有憂患意識，趁年輕多學一些技能傍身，總是好的。

這樣等以後換工作的時候，才不會慌了神。

才能保障自己的生活水平。

對很多人來說，工作時間差不多50年。

工作能力的高低決定了我們的生活質量。

一定要慎重，長遠考慮啊。

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