勞保這樣領最多，提早規劃為自己退休作打算

「我勞保已經投保快30年了，再增加年資是不是多餘？」、「勞保年資跟以後領老年年金有什麼關係嗎？」老年給付是千萬勞工主要的老年經濟生活保障，但很多高齡勞工擔心投保變成無效年資，不想多繳保費，擅自停保，反而影響自己的老年年金。

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勞保局表示，勞保年金每月領取金額，係以勞工全部投保年資計算，沒有年資上限限製，投保愈久，領得愈多。如果加上薪資高，勞保年金可以領得更多。

勞保老年給付原本只能領一次金，而且按勞保年資60歲以前退休最高領45個月，60歲以後退休最高領50個月，由於年資計算有上限規定，超過上限的年資無法累計給付月數，變成無效年資。

2009年起勞保年金化，年資滿15年以上勞工，退休後可以按月領老年年金，年資15年以下，只能請領一次金。但因可與國民年金保險年資併計，因此如可達到保險15年資格，仍可以按月領老年年金。

勞保年金化後，最大改變是勞保投保年資不再出現無效年資，甚至投保愈久，對退休後領年金更有幫助。

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舉例試算如下：

某位勞工終身勞保年資20年，平均投保薪資是4萬元，則勞保老年年金計算方式為：

40000x20x1.55%=12400元

如果勞保年資累計30年，則每月領的年金為：

40000x30x1.55%=18600元

如果終身勞保的投保年資達到35年，每月領的年金為：

40000x35x1.55%=21700元

也就是說，如果勞工想要年老後將自己的老年年金極大化，趁著工作時多累計勞保年資非常重要。

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勞保年金至今開辦第十年，截至目前為止，年金領取金額最高的紀錄保持人，仍是一位76歲男性高齡勞工。

這位勞工16歲就進入機械工廠當學徒，在第一家機械工廠工作達35年，之後為了進一步學習更精進技能，轉換工作到另一家機電工廠工作，又做了14年，然後自己開業當老闆，工作11年之後才決定退休。

直到2016年2月請領勞保年金時，累計勞保年資達60年3個月，平均月投保薪資4萬3900元，又多領20%展延年金，每月年金可領達4萬9196元，近5萬元，創勞保年金開辦來最高紀錄，堪稱勞保年金王。

勞保局表示，勞工保險是在職保險，勞工朋友如果想要領取勞保老年給付時，一定要把握工作時依規定投保，而且加保愈久愈有利，千萬別為了省勞保費而擅自退保，以免因小失大，影響請領給付的權益。