給職場上的你「提醒」：你跟「成功的距離」 ，就差「這 2 ％」！

職場上，在任何地方，做任何事情，要想獲得成功，努力是必然的，

不過，有些人付出了很多卻沒有回報，有些人只是多付出了一點就獲得了成功，他們與成功的距離，就是這 2 %：

01、多 2 %的主動

「主管逼我多思考」與「我要主動思考」，兩者行為一樣，但動機不同，做事感覺也不一樣，

「追求」的比例高，凡事主動，會更開心；「被要求」的比例高，就沒那麼起勁，請記住：一等二靠三落空，一想二幹三成功。

02、多 2 %的用心

你聽說過柯比‧布萊恩嗎？美國一個打籃球的，他很厲害，曾有記者問柯比為什麼會如此成功，柯比反問記者有沒有看過洛杉磯凌晨四點的樣子，柯比說：「我知道每天洛杉磯凌晨四點的樣子，滿天星星，寥落的燈光，行人很少。」

言下之意，他老人家每天凌晨四點就起來訓練了，我們不必去追究故事的真實性，因為柯比的人生早已被列入了籃球史冊，他是 NBA 歷史上最偉大的球星之一。

我們也不用執意要成為像柯比一樣的大人物，只要多付出 2 %的用心，小河也可以匯成汪洋。

03、多 2 %的謙遜

遇到難相處的同事、脾氣不好的老闆，要記住 8 個字：「看他的壞，學他的好」他憑什麼驕傲？因為他的技術比所有人都好，他憑什麼指揮大家？因為他有發現團隊問題的能力。學習別人的優點， 要比悶著生氣來得好。

04、多 2 %的思考

某位同事受歡迎，就想想他說話為什麼讓人舒服；看綜藝節目哈哈大笑，不妨思考這節目創意何在；逛街看到可愛的茶杯，想想它有什麼特別的元素，多一點觀察、思考和感受，會激發創造力。

05、多 2 %的自信

有自己的個性、專長，不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣，喜歡自己的與眾不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，別人自然會因你的獨特而珍惜你。

綜合上述，機會是留給有準備的人，成功是用心人的皇冠，不需要太多，只需要2%的努力，多用心去做事情，這樣做既不引起眾人的嫉妒，又不會給自己留下遺憾的做法，為什麼不嘗試一下呢？

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