領導如果這樣對你說話，就可以判定不會提拔你了！說的再多也沒用

俗話說：“人往高處走，水往低處流”，人到了一定年紀，就想想升職加薪，這裡面是有很多原因的，第一，現實生活的壓力，開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，樣樣都要把錢花，如果你乾了幾年工作了，工資還是原地踏步，你自身都會有壓力想升職加薪的。第二，安全感，如果你在一個單位或者企業裡面已經工作七八年甚至快十年了，依然是一名沒有管理職位的普通員工的話，你自身都會有壓力，35歲前沒有走上管理崗位，35歲後，事業又該往哪裡走？第三，虛榮心，人都生活在塵世之中，沒人能逃脫別人對你的看法，你都努力工作快十年了，依然原地踏步，那別人只會對你有一個印象，你不會來事，混的差！所以你不得不想著進步，想著升職加薪！第四，自尊心，你剛工作的時候，都是年紀比你大的人管著你，你還可以接受，過了幾年，和你同時工作的人來管著你，你也就忍了，再過幾年一群比你小的小朋友都想指揮你了，你說你的自尊心受打擊不？

於是，很多人開始著急，開始想著怎樣升職加薪！有努力工作的！有溜鬚拍馬的！有請客送禮的！反正都是八仙過海各顯神通，都是削尖了腦袋一門心思的往上爬！

但如果你聽到你的領導經常給你講這幾類話！那你就死心吧，估計領導不想提拔你！

一、最直接的打擊，你不如別人！

有些領導說話就是很直接，乾脆，簡單，利落，直抒胸臆，他會直接給你說，誰的工作幹的好，誰的工作幹的不好，被評價工作幹的好的人，不一定晉升！但被評價工作幹的差的人，肯定不會被晉升！

如果領導經常在各種會議或者考核中否定一個人的話，那麼這個人晉升的機率真的不大！經常被領導否定的人，就不要輕易想著升職加薪了。

二、領導總是給你指“明路”的人，你也別多想了，領導不想為你出力而已！

有些領導，其實內心對你是否定的，他也不想升你職，也不想加你薪，但還總是估計臉面，估計面子，不願意很直接的傷害你。這個時候，他總是一副人生導師的樣子，給你提意見，指名路！

他會說，你以後就要多考試，多考幾個專業證書！看誰能小看你！你以後就要多嘗試工作外的技能學習，強化自己！反正就是不說現在的工作，以及你在單位或者公司裡面的前途！

他的意思其實很明白了，你混的不好是你學習不夠，專業不強！同時你還要多學習工作專業以外的技能！這是什麼意思？萬一有天你失業了，也好再就業啊！

還想著升職加薪呢？工作能不丟就是好的！還升職加薪？想得美！

三、領導總是給你訴苦，你就不要想著升職加薪了！

你八輩子見不著領導一次，好不容易見領導了，你想著終於可以向領導說說心裡話，表達一下自己想進步的意思了，但你還沒有開口，領導先給你訴苦，要麼是業務難幹啊，整個行業都是在過冬，要麼是資金壓力大啊，幾乎處於斷開的邊緣啊！要麼是人難管啊！還沒干點活呢，首先想著的是要回報！領導給你一個普通員工說這是什麼意思？真的是向你訴苦？你一個普通員工，知道了這些又有啥用？你也解決不了啊！

其實這些話，醉翁之意不在酒，意思很明白了！領導我的日子比你還苦！咱就別想著升職加薪了！要做好勒緊褲腰帶過日子的準備！

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