遇到這5種朋友，一定要防著點，一旦與你牽扯到利益，他會毫不猶豫的把你踢開

人生中總有這樣的一些朋友，心機很重，總愛算計，凡事不到最後絕不表達自己的意見，這種人喜歡沉默，深藏不露，如果他內心善良可能會成就一番事業，但是如果遇上內心惡毒的這類人，一定要小心。

一旦與你有利益牽扯，他會毫不猶豫的把你踢開。

1：防說話不算數的小人

有一次和一個客戶談的正歡，家裡有電話進來，水管裂了。

有個同事小王就說，讓我放心回家，他會幫我繼續跟進客戶，並向經理請假。

沒想到，下午經理在群裡把我罵得狗血淋頭，說我上班時間處理私事，丟了客戶。

原來小王一忙起來，就忘記了對我的承諾，所以根本沒再幫我跟進客戶，也沒幫我請假。

從心理學的角度分析，這種說話不算數的人，不屬於故意坑害別人的人，但是這種人缺乏責任感，絕對不能把自己的事情交代給他。

否則，他可能會隨意忘記，或者先保證自己的利益，有餘力的時候才會履行自己的承諾。

總之，絕對不會是一諾千金的君子。

2：防背後插刀的小人。

我和同事鄭良是一起進部門的應屆畢業生，我們倆一起挨過老員工的欺負，一起熬夜加過班，我以為我們之間有非常深厚的革命友誼。

我經常跟他吐槽直屬領導，肆無忌憚地咒駡那個小領導，欺負新人，拿著雞毛當令箭。

後來轉正的時候，他過去了，我卻沒有。

小領導陰陽怪氣地說：我管不了這個事，我不過是拿著雞毛當令箭。

我這才明白過來，想必是鄭良告的密。

雖然一起奮鬥過的同事會比較親近一些，但是還是要注意距離。

職場上多得是這種在背後捅刀子，表面上還裝得和你很鐵的小人。

老祖宗早就提醒過了：“逢人且說三分話，不可全拋一片心。”

3：防搬弄是非的小人。

我們這個小組裡，最討人厭的就是助理小嬌，她特別喜歡到大領導面前嚼舌根。

本來組裡曉東和婉婉兩個同事只是正常競選組長，她非要到領導跟前，說這兩個同事對公司業務不上心，就只知道爭權奪利，為了打敗婉婉，曉東故意氣走了婉婉的客戶，害公司損失了一筆大訂單。

其實只不過是婉婉和客戶談不妥，請求資歷更老的曉東幫忙，但是客戶太刁鑽，最後曉東也沒有搞定罷了。

被小嬌添油加醋一說，領導特別生氣，最後誰都沒當上組長。

這個助理是典型的愛搬弄是非的小人。

這些人思路非常活絡，看見一根雞毛就能腦補出來一場鬥雞的好戲，最喜歡無事生非，挑唆鬧的全世界不得安寧，一般來說，這樣的人很難避開，只能任由他胡說，日子久了，大家也就把她當個笑話一樣對待了。

4：防見利忘義的小人。

前幾年拆遷拆到我們這裡，本來我和鄰居老周商量好，一定要和開發商對抗到底，拿不到理想的賠償款堅決不拆。

後來開發商私下裡找他，答應直接給他換個好地段的房子，不用等回遷，他立即就同意了，害我成了釘子戶，失去了和開發商談判的優勢。

回復：為了利益出賣朋友，典型的見利忘義，在這人心裡，感情並不值錢，哪裡有利可圖就往哪裡鑽，可見並不值得信任，也決不能和他做朋友。

5：防斤斤計較的小人。

妹妹出去工作，和一個姑娘小田同租。

有天，小田洗完澡出來，沒有拖地，害得妹妹進去滑了一跤。

妹妹當時埋怨了一句，小田幸災樂禍對我妹妹說，上次你洗完澡也沒擦地，也害我跌倒，大家扯平了。

天地良心呀，我妹妹上次洗完澡先去接了個電話，無意害她，但她明顯是故意的。

這豈止是斤斤計較，簡直是睚眥必報，心胸極度狹隘的超級小人。

這種人心裡只有利益得失，全然不顧人情世故，也不懂得分享的快樂，甚至是沒有同理心的。

表面上是“公平”，其實是“機關算盡太聰明”，遲早像王熙鳳一樣，“反誤了卿卿性命”。

以上五種小人，都不是什麼大角色，可是一旦碰上，輕則影響心情，重則影響前途，大家“甯得罪君子，勿得罪小人”，躲遠點兒，眼睛擦亮點兒，千萬別被小人算計。

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