一個人開始優秀卓越的5個跡象

 

優秀的人，都有時間賬單

網上有句很流行的話：“你怎麼過一天，就怎麼過一生。”

我曾經渾渾噩噩，不知道一天怎麼過去的，做了什麼，沒做什麼，全是稀裡糊塗的一筆賬。

2016年，朋友送我一本李笑來的《把時間當作朋友》。

書中提到昆蟲學家柳比歇夫獨創的時間統計法，他一生成就得益於這個習慣。

烏裡揚諾夫斯克，1964年4月7日。

社會工作：植物保護小組開會，2小時25分。

休息：給尹格爾寫信，10分鐘………

基本工作合計：6小時20分。

柳比歇夫日復一日地做著時間統計，就像一個時間賬單，每天做了什麼事，花費多少時間，都能夠被清清楚楚地記錄。

我將信將疑，也開始記錄自己的時間賬單，生活自此開始發生質變。

我的時間感知能力變強，什麼事情要花多長時間，會有比較準確的預算。

每天非常有成就感，能清楚看到自己完成了哪些目標，取得了哪些進步。

因為反饋很清晰，我就更有動力製定賬單，多難的習慣，有了賬單，都能順利養成，看書、寫作、健身...

2016年半年時間，我用時間賬單，讀完了50本書，在這之前，我已有八年時間，閱讀量停留在每年0本。

2017年，我用時間賬單，讀完了100本書，寫了15萬字，簽約了兩個平台，開始發表文章。

2018年，截至今天，我用時間賬單，看完了60本書，寫了20萬字，簽約了五個平台，實現了財務自由。

李笑來說：

由於我總是用文字為時間拍照，因此可以時常伴我左右。她原本無情，我卻可以把她當作朋友，因為她曾經讓我明白，後來也總是經常證明，無論做什麼事情，只要我付出耐心，她都會陪我，甚至幫我等到結果，並從來都將結果如實交付於我，從未令我失望。

時間賬單，就是我們為時間拍的照片，留存下來的不只有記憶，更有清晰可見的進步。

我很喜歡英國的一句格言：“時間是偉大的作者，她能寫出未來的結局”。

時間充滿想像力，能為所有人寫出意想不到的故事。

優秀的人，都有自己的時間賬單，一筆一畫，你的所有努力，都將被時間銘記。

• 有自己的時間賬單，這是一個人開始優秀的第一個跡象。

 

優秀的人，喜歡向內探尋

大學同學王朵，在學校期間，就以喜歡問問題出名，大家有時候叫她“ 王問問 ”。

王問問的問題，五花八門，什麼中午應該吃麵條還是米飯，明天去圖書館看書還是在教室自習，她要買緊身牛仔褲還是買一條休閒褲，找小A還是小B當男朋友，畢業後做律師還是做法官還是當村官………

似乎她人生的所有答案，無論大小，都需要別人來提供。

畢業後，王問問先是去了律所。

她依然保持大學本色，各種問問題，老闆煩不勝煩。

她在律所待不下去，又去了公司做法務助理，沒幾個月又換了工作……

畢業十年，折騰來折騰去，仍然是公司的一個小法務助理。

我們的文化中，太把提問當成一種優良品質了。

這種格言警句，俯拾皆是。

“敏而好學，不恥下問”，“好問的人，只做了五分種的愚人；恥於發問的人，終身為愚人”………

當我們過度提倡時，問題就出現了。有些人放棄自己思考答案，無論大小問題，都求助外界，連人生的基本問題都不去主動搞清楚。

蔡壘磊在《認知突圍》中提到，他經常從公眾號後台收到粉絲提問，他發現這些提問雖然五花八門，但總是有很多共性，指向一些基礎的概念。

我開了公號後，也碰到很多讀者提問非常基本的問題，比如讓婆婆帶娃還是自己辭職帶，自己到底辭職帶娃還是上班...

其實這些問題在他人那裡往往得不到答案，因為有些涉及到根本的價值觀念，有些則涉及到極特殊的個人體驗，而當我們過度依賴別人的答案時，就失去了向內探尋的動力，也就永遠無法找到自己真正的需求和渴望。

在內心裡把自己當一個孩子，就永遠是一個依賴他人的孩子，永遠無法成長為獨立的優秀個體。

我另一個大學同學趙淳，她很能區分什麼問題該向他們尋求，什麼問題只是自己沉思，她喜歡看書，喜歡記日記，喜歡自己理清人生的基本問題。

所以，畢業時，她能夠毫不猶豫選擇了很少有人願意做的村官，屆期滿了之後去了公司做法務，一步一個腳印，到現在年薪已過百萬。

和人交流，保持思維的開放性很重要，但是不要忘記，很多基本問題，要自己去想明白，要學會向內探尋。張嘴就問，會讓你失去看懂自己的機會。

每個人，都需要獨一無二的人生答案。

• 喜歡自己找答案，這是一個人開始優秀的第二個跡象。

 

優秀的人，都是獵手

大學畢業後，我去律師事務所實習。

律所和我同一批的有五個實習律師。

實習律師沒什麼固定工資可拿，一般來說，主要是幫其他律師整理材料，寫一些基本的法律文書，跟著出庭學習。

因為沒什麼錢拿，大部分實習律師，幹活動力不足，老闆不吆喝，就躲懶，玩玩遊戲，看看手機。

藍小晴卻和我們四個截然不同，她見了活兒就撲上去，所裡只要有律師需要幫忙，她都不會拒絕，理不完的案卷，寫不完的文書，有時候甚至比大律師都忙。

我們四個暗地裡撇嘴不屑：“沒錢拿你還那麼主動？有價值嗎？”

實習期第四個月，藍小晴被律所合夥人看中，做了助理。

實習期結束，所裡只有她留下簽約了。

後來，我離開律所，陸陸續續聽到她的消息，聽說她第一年就年入十萬了，去年她已經成了律所最年輕的合夥人。

《高效能人士的七個習慣》把積極主動，作為成功人士的第一條守則。

當一個人對自己有責任感的時候，無論在哪種環境下，都會積極行事。

潤米諮詢董事長劉潤在《 5分鐘商學院》中說：

積極主動，就是從“環境決定論”手中一把奪回“選擇權”，就算看上去再不可能，也相信自己可以做出積極的改變，哪怕是改變一點點，都是在浮出水面，游向岸邊。

哲學家梭羅說：

最令人鼓舞的事實，莫過於人類確實能主動努力以提升生​​命價值。

生活從來不缺任何可能性，當你積極主動時，你的人生才會充滿峰迴路轉的懸念。

• 總是積極主動提升自己，這是一個人開始優秀的第三個跡象。

 

優秀的人，擅長在孤獨中躍遷

曾經看到一個令我熱血澎湃的真實經歷。

60年代，黑龍江生產建設兵團，有一個“奇怪”的知青。

小伙伴們打牌時，他在背單詞；

小伙伴們睡懶覺時，他起得比雞還早，巴拉巴拉讀英語；

小伙伴們嘮嗑吹牛皮時，他耳朵一關，開始看書。

他太不合群了，不打牌嘮嗑也就算了，還要學習。

沒人願意搭理他，當他怪咖，領導還找他談話，讓他合群點。

他依然“我行我素”，在別人的熱鬧中，孤獨前行。

恢復高考後，知青點只有他考上了北京第二外國語大學。

憑藉出色的英語水平和深厚的文字功底，他進入了外交部工作，後來歷任外交部亞洲司處長、中國駐日本大使、外交部副部長、部長。

他就是王毅。

李敖說：“我是單幹戶，不與朋友來往，但是我自己很用功，每天工作16個小時。”

優秀的人，不會痴迷於熱鬧，不會在人群中尋找存在，不會用閒聊扯淡殺死時間。

作家劉同說，孤獨的感覺太棒了，那不是失敗，而是自己與自己對話的最好時光。

當我們沉靜下來時，我們才有可能善待自己的夢想。

我曾經也特別害怕孤獨，即使在人群中無所事事，我也要把自己放在人堆裡。

別人的目光，別人的評價，別人的在意，成了我的終極追求。

過度追求熱鬧，絕對會讓一個人廢掉。

當我拒絕無聊的社交後，我才開始傾聽自己的夢想和需求。

周國平說：“人需要獨處，是為了進行內在的整合。”

寧遠在《遠遠的村莊》中說：

孤獨是非常必要的，一個人在孤獨時間所做的事，決定了這個人和其他人根本的不同。

• 不害怕孤獨，擅長在孤獨中躍遷，這是一個人開始優秀的第四個跡象。

 

優秀的人，會不斷拆除人生的天花板

我特別喜歡一本商業書籍《創新者的窘境》。

我認為這是一本具有哲學意味的商業書籍。

這本書，揭示了商業領域一個很詭異的現象：當有新技術出現時，幾乎所有大企業都拼不過小企業。

書裡提到硬盤行業，14英寸硬盤、8英寸硬盤、5.25英寸硬盤...…

不同尺寸的硬盤，行業老大從來不是同一個公司。

從道理上來講，一個公司能做好14英寸硬盤，有累積的資源技術優勢，做8英寸5.25英寸，還不是手到擒來嗎？

然而，事實是相反的。

這就是克裡斯坦森在書裡一再論述的“創新者的窘境”。

過去的輝煌，成了公司的魔咒。

在輝煌所營造的網絡中，公司以為未來會蒸蒸日上，卻沒想到，未來自己會被打敗，成為歷史中的一頁。

因為越優秀，就越依賴過去所辛苦積累起來的資源、技術、人脈...當人還陷在過去時，現實早已翻篇了。

想要將優秀進行到底，就需要不斷拆除天花板，突破過去優秀所帶來的“窘境”。

之前看採訪，記者問吳京：“現在你給《戰狼2》打多少分？”

吳京回答：“0分。”

他進一步解釋：“在殺青之前，我可能會打100分，因為我已經盡力了。但從殺青那一刻開始，無論未來票房多少，它對我來說就已經是過去了，所以是0分。 ”

永遠記得，讓我們裹足不前的，可能正是過去的輝煌。

未來沒有天花板，拋棄存量，保持空杯心態。你有多優秀，你永遠不知道。

參考來源