擁有這「3種特質」的老闆,太值得追隨了
人在職場幾十年,可以說大半的歲月都是在職場中度過的。能遇到一個好的老板助自己實現事業追求,同時又能獲得相應的回報,豈不是這大半人生歲月的一大幸事?相反,跟了一個不好的老板,可能自己受氣不說,什麼也沒學到,到頭來一場空。
那麼職場上,怎樣的老板才稱得上是好的老板?值得我們去追隨?一般來說,有以下這麼三個特質,基本上可以判斷你可以跟穩了。
1、有目標有規劃的老板
很多老板開公司就是單純地為了賺錢,今天看到市場上這個項目賺錢,公司就跟著做這個項目,過一陣子看到市場上別的項目賺錢,又讓公司轉行去做別的項目,反正就是那個賺錢就做哪個。
這樣的公司,這樣的老板,也許跟著他也能賺點錢,但是不可能有長久發展。但凡是成功的老板,都有一個特點就是有一個堅定的發展目標,公司也是一直朝著這個目標前進,而且老板會有很好的目標規化,什麼時候做什麼事都很明確。這種老板和企業可能初期會有困難及波折,但只要大家同心協力,一定會取得成功。
2、善於經營管理的老板
一個企業的發展離不開老板的精心管理,這就要求老板必須具備管理企業的能力,否則別說發展,就連企業的生存都成問題。
一個成功的老板,必須有自己的核心業務,這是企業生存和發展的基礎,也是企業發展的方向。此外,老板除了業務管理,還要懂得財務管理,也就是說既要懂得賺錢,還要懂得管錢,合理的利用資金使得公司財務更加合理,經營更加高效。
3、善於人才管理的老板
企業的發展離不開人才,所以一個成功的老板必須具備人才管理能力。這就要求老板懂得發展人才、留住人才和吸引人才,老板既要懂得公司薪酬福利建設,也要懂得建立公司的企業文化,懂得發揮企業和個人魅力。
如果你遇到的老板有以上3個特質,恭喜你,你以後只需努力跟上他的步伐,總會有成功的一天。