別輸在埋頭幹事上，記住這3點，讓你付出必有回報！

很多心靈雞湯都說，

人要出人頭地、要成功，

就要埋頭苦幹，要努力。

但是怎麼努力？努力什麼？卻不說。

現實情況是，

就算你在努力，也未必會出人頭地。

尤其是在職場中，踏實做事的，未必會升職加薪。

是因為他們不努力？

是因為他們能力不行？

是因為他們沒有背景關係？

都不是！

而是他們不懂下面這三點！

1.向上看齊

有很多朋友問我，

為什麼在工作中，

自己乾了很多事情，

把分內工作做的很好，

而且還得了很多榮譽，

但是領導就是不給自己升職加薪。

我不經想起我的老領導。

當時他在公司，管著我們部門。

大部分工作是安排給我們這些下屬做。

而唯獨一件事是他自己親自推進。

那就是大領導關注的事情。

回到那些朋友問我的問題。

領導不提拔你，你先看看你做了什麼事。

這些事在領導心中佔多少分份量你知道嗎？

有一個段子是這樣說的。

女孩想要蘋果，

結果男孩買了一箱給他。

但是女孩哭了，說男孩不愛她。

其實在職場也是如此，

你說自己乾了很多事情，

但是這些事情是不是領導關注的、想要的？

每個人在職場都是在提供價值，

可不同的人提供的價值卻有天壤之別。

職場中，做好本職工作並不能讓你升職加薪，

做的再好都不行。

只有做領導關注的、領導在乎的事情，

做好了，才能夠成為真正左右你升職加薪的籌碼。

不懂這個，你做再多都沒用！

2.推事情

職場中的事情只有兩種，

一種是自己的事，

另一種是別人的事情。

大多數時候，

把自己門前雪掃乾淨就行了，

至於別人的事情，一定要學會推。

在職場中，的升職加薪，

其實就是一個人能量累積的過程。

但是每個人一天的時間都是固定的。

如果別人讓你幫他做事，

凡是都來找你，

你花大量時間在別人身上，

你自己所得就少了。

為什麼有人會請司機、請保姆。

因為他們覺得做飯、開車、打掃衛生，

花時間，但是不產生任何效益，

還不如花錢讓別人做。

職場中也是如此，低價值的事情給別人做，

自己的時間都用來做高價值的事，自然自己越來越厲害。

在職場中，你的每一份時間花出去，

都一定要在自己身上獲得回報，

否則你就算虧了。

學會推事情，其實就是在節省時間。

否則，看上去事情你做了那麼多，

但是產出的價值很低，

你做的再多都沒用。

3.表現自己

我們聽過一句話，

酒香不怕巷子深。

說這話的人，告訴我們，

做好自己，自然就會出人頭地。

但是真是如此嗎？

劉備三顧茅廬諸葛亮的故事大家都知道，

這裡不妨做一個假設。

假如，沒有徐庶和司馬徽（水鏡先生），

和劉備做諸葛亮的宣傳，

諸葛亮還會名留青史？

恐怕還是默默無聞的做諸葛村夫吧？

所以，自己做好自己，不斷提升自己是必須。

但是千萬別信，什麼酒香不怕巷子深這話。

職場中，你想要出人頭地，

千萬不能等領導來發現你，

一定要學會自己主動展示自己。

這不是讓你高調做事。

而是要讓你自己的能力、本事、功勞讓領導知道。

最簡單的方法無非兩種，

其一，多回報請示，讓領導知道你做了什麼。

其二，多主動承擔，讓你到知道你能做什麼。

表現自己，不是炫耀。

而是讓你的才華和功勞，

不會因為你的沉默而被埋沒。

否則，你做再多，做再好，

領導不知道，那就不能轉化為你的晉升籌碼。

或許這麼說很功利，

但是混職場，誰又不想升職加薪呢？

既然選了這條路，

那麼就讓自己付出的時間和精力，

獲得最高的回報和利益最大化，

這麼做無可厚非。

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