為什麼你的人生，每小時就值 200元？ 搞不懂這點，上班 就只是 拿生命換錢！

「每個人的一生， 都可以寫一段傳奇，但如果都在工作， 那還真他媽沒什麼好寫的。」

工作要做得有價值，好像很難。要有錢賺，更難。

因為發現身邊的七、八年級生，很大部分的人都面臨兩個觀念問題，所以想拿出來分享討論一下。

1. 潛意識中認為時間不值錢。2. 認為努力比選擇重要。

把人生最寶貴的時間 賤賣給公司，值得嗎？

1. 潛意識中認為時間不值錢。 你應該有發現。我們都默默地把「時間」這項最寶貴的個人資產，廉價的賣給了企業。

大部分人的「黃金時間」都被一個小時低於 200 元的大量採購。而偏偏被採購的人，把這個認為是一種穩定的收入。即便換了工作，採購價從 200 元變成 230 元，但生活仍然一樣苦。

因為每個人可以被採購的時間額度，就是 8 小時（如果你有加班，你還搭贈）

所以，無法完成自己的夢想。連凶宅都買不起。連求婚都拿不出一顆像樣的鑽戒。出國旅遊一次都要存好久。

因為我們沒有 把「黃金時間」妥善運用 什麼是黃金時間呢？就是從你畢業到 30 歲這幾年，更正確的來說是每天 8：00～19：00 這段時光。

除非你知道如何運用這些時間，創造價值。在你還無法創造價值的時候， 就是「學習」， 「瘋狂的學習」。而不是單純的被廉價採購，你才會越來越好。工作是為了「學習」 而不只是上班或升遷

關於：2.認為努力比選擇重要。沒錯，剛剛畢業的人，我們需要第一份工作經驗，熟悉職場生態以及業界的技能。

然後家長會建議你，進入一個大企業好好幹，努力升遷，有年資就有經濟也有地位。

這就是現在大部分家長的心態。（但年輕人已經不吃這套）個人認為這是一個相當可怕的建議。人生不是這樣子堆積的。（以前可以，現在時光背景不同了）

與其如此，你倒不如選擇把一項技能練到 1 萬小時。

或是到各家企業看看，每間企業的領域生態以及可取之處。但這些關鍵都在於「學習」，而非「上班」&「升遷」。既然我們讓別人用 200 元／小時購買

你必須用最短的時間，學習之後你足以獨當一面的技能與知識。學習那些就算沒有公司，也足以讓你立於不敗之地的東西。這才是我們這一代進入企業「上班」真正該面對的事情。

那我們到底該如何呢？個人認為有三個方向可以有所幫助。

一、找間公司當業務員賣什麼都可以，相較於其他，業務更有努力的價值。

但是遠離三種公司：1.公司擺明的認為你是人力成本。(在意遲到的分鐘數、高薪低報)2.公司系統／制度老舊。（分配到的電腦是Windox XP）3.有 30% 以上員工都待 15 年以上。（老員工不是不好，只是這些人有熱忱的並不多，與你現在的熱情不搭。)

二、進入一間惜才的公司雖然上述那樣說，但並不是所有公司都在消磨你，還是有很多好公司的，而新創的比例會好一些。（但相對的新創就是挑戰）

1.知道讓你學習的重要性。2.願意讓你整合公司資源，甚至內部創業。3.會因為你的專業建議而改變老大的決策。

但相對得，你要拿出應有的態度。

三、創業&額外收入 創業不是每個人都有夢想就有能力去實踐的，但你可以把你的技能在公司以外的地方拿來賺錢。

題外話：個人認為加盟連鎖店、直銷這些不算創業，雖然也都辛苦，但比較像是「做生意」。

以額外收入的部分來說：你會網頁程式語言，你就可以接網站設計案子。你會寫文字，你可以認真去寫專欄或出版，或是撰寫部落格獲取流量&知名度。

你會彩妝，你可以把自己包裝成一個人氣彩妝師。你會算塔羅牌，你把它可以真正當作一份有收入的副業。你某個領域專業度夠，你可以嘗試開分享會，甚至開班授課。你會行銷，你可以拿出代表作，去與其他企業合作。

至於創業，就是另一個議題了。真正有能力的人都會出來自己幹，就不多說了。

其實上班只是一個 「每天9：00～18：00要待在那裡的專案」罷了。世界上不是只有一種取財之道，創造自己的價值，才有改變現況的機會。

參考來源