和領導相處，核心就是這三件事，如果做好了，領導死心塌地提拔你

職場中要想讓領導提拔你，首先你就要做領導喜歡的事情，什麼是領導喜歡的事情呢？

其實很多人在職場裡面可能深有體會，就是在有些時候，總感覺自己的努力和取得的成果不成正比。

而出現這種情況，你也沒有必要怨天尤人，如果你能力還算不錯的話，那麼問題絕對出在你不會和領導相處上面。

而下面這三件事情，便是和領導相處的核心，只要做好了，領導絕對會喜歡你的，當然提拔你也不是問題。

1、學會觀察領導，多替領導解決麻煩

職場是一個需要留心觀察的地方，或許在有的人看來，只要做好自己本分內的事情，不出現什麼大問題，這就萬事大吉了。

其實這種想法是極其錯誤的，如果你把職場看的簡單，那麼職場必然也會對你簡單，所以我們要想在職場裡面取得成就，首先你就得多觀察領導。

比如在有的時候，或許會出現一些突發情況，如果你能夠替領導分憂，去沖鋒陷陣，那麼久而久之，領導必然會讓對你留下好的印象。

因此你要記住，在職場裡面，領導的事情就是你的事情，如果你能為領導解決麻煩，同樣領導也會為你帶來各種資源。

2、職場中多做別人不喜歡做，但又不得不做的工作

無論在哪，挑戰和機遇是永遠並存的，所以我們要想給自己爭取一些機遇，那麼我們就應該面對一些挑戰，給大家舉個例子。

假如你的公司有兩個客戶要來談生意，一個客戶是很好說話的，基本上就可以確定了的客戶，而另一個很挑剔，要談成生意估計不容易。

如果讓一些人做選擇的話，估計沒有人會選擇去和這個挑剔的客戶談生意，其實這樣的想法可以說是大錯特錯。

職場是一個展示能力的地方，做任何人都可以做到的事情，這不是你的能力，只能說是你完成了工作。

而做別人不喜歡做，但在在職場裡面又不得不做的工作，這才是展示你能力的機會，當然也是你獲得領導賞識的一個機會。

3、學會說話，給領導足夠的面子

說話在職場裡面是一門學問，會說話的人在職場裡面往往會取得更高的成就，所以我們一定要會說話。

而和領導相處，更是要謹言慎行，該說的話和不該說的話要做到心中有數，除此之外，你還要適當的給領導足夠的面子。

無論是在公司聚會的時候還是日常工作中間，你都要保持這個習慣，當然在很多人看來這是拍馬屁，其實不然，這恰恰是你做人情商的最高體現。

不知道大家在職場裡面是如何與領導相處的？

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