求人辦事，最常用就這三個套路，不要等到吃虧才醒悟！

求人辦事，最常用就這三個套路，受用一輩子的說話技巧，值得收藏！

在現在社會，早已經脫離的一個人單打獨鬥的時代，

想要做成一件事，或者做好一件事，我們都需要不斷的借助其他人的力量，來幫助我們。

所以這幾年大家也可以發現，越來越多人開始關注人脈的力量，其實道理也在於此。

那麼在生活中，我們到底應該才能更好的運用周邊人的力量，來讓他們幫助我們呢？

其實用好這三個套路就夠了！

1.找對人

在招人辦事的時候，我們的明確三個原則，

這個事確實是歸人家管；

如果他不給你辦誰還能辦；

他的上下級都是誰。

把這三件事先搞清楚，

你再去辦事的時候就容易多了，

第一點不用說，想招人辦事，信息必須得準確，就是你想解決的事，確實在人家的能力範圍內，或者確實歸人家管，

其次，你去找的這個人，大概率可能跟你不是很熟，或者他可能最近有什麼難言之隱，不好辦這個事。

那麼這個時候你就要搞清楚，除了他之外，這個事還有誰能辦。

這個時候不妨找一下他的領導，

或者通過他的下屬把關係打通，

或許他的領導一句話安排過去，事情就辦成了，

或者你打點一下他的下屬，

事情就有了轉機。

要知道有一些潛規則就是這樣子的，

這也叫利益間接輸送。

2、給足利

人與人關係的本質，其實就是一種利益的交換，求人辦事也逃脫不了這個定律。

這就要求我們，在求人辦事之前，一定要把利益說在前頭，

或者在找人家辦事之前，就先送上一部分利益。

這樣即使對方想要拒絕，面對就擺在面前的好處，一般人也往往很難不動心。

相反，一定不要把職責掛在嘴上，

如果這個事情既然是他的職責，他一定會能夠挑出很多的毛病的，不給你辦這個事，這樣你遇到的麻煩更多

通過利益的交換，讓別人得到好處，才能夠從本質上解決求人辦事難的問題。

甚至如果你如果給的利益夠多，以後雙方還有可能長期合作，

因為合作的前提，是雙方都有利可圖，如果只是付出沒有回報，誰還會為你辦事呢？

而且這次你求他辦事，你也要做好未來某一天，他來找你辦事的打算。

因為只有雙向能夠彼此幫忙的關係，才是人際關係中的良性關係。

3.動之以情，軟磨硬泡

如果在利益的基礎上，再加之以感情，那麼你求人辦事可就真的如虎添翼，

所謂的情，只不過是你做的各種各樣的鋪墊和與人打交道的維護關係而已，

這也是求人辦事的很重要的一個基礎，

大家一定要記住，如果你們的情誼不到一定的份上，你給人家好處，人家還不願意要呢，這個要看人家的心情，

因為很多時候只靠給利，不是到哪都行得通的，

有時候你給人家好處，人家不是不想要，而是不能要，人家要冒風險，

而且很多時候如果你跟人家不熟，貿然就準備直接給利益，人家是會起疑心的，至少給你幫忙，人家心裡是沒有底的。

而想要讓對方這顆懸著的心落地，讓對方信任你，這個情字的作用就凸現出來了。

而怎麼能夠把這個情培養出來呢，這個其實說難也難，說不難也不難，

主要就是需要我們要厚著臉皮，克服恐懼緊張，

抱著“多去幾次，成功最好，拒絕也無所謂”的態度。

不達目的誓不罷休！

王健林曾說，自己為了一筆貸款，

“圍追堵截”了一個供貨商行長近一個月。

這種事在他身上可能時有發生，

我想王健林的成功一定少不了這種堅韌和軟磨硬泡。

人生在世，既有風雨也有晴天，誰都需要別人的“攙扶”，

不過，我們求人千萬不要跪著，而要做到求而不卑、求而不倚，

這才是圓滿無憾的人生！

參考來源