真正的高情商，是「收到必回復」，難怪人緣好領導還器重！

前幾天收到一位讀者的私信，

她說自己的工作屬於

交流性較強的部分，

經常需要回復很多的消息，

有的時候忙到來不及回復，

而對方好像也沒表明需要回復，

所以很糾結收到消息後都要回復嗎？

其實回不回復並沒有誰對誰錯，

然而職場中最佳的做法，

是“收到必回復”。

1. “收到”是一種尊重

懂得尊重他人的人，

人品都不會太差。

朋友週週最近負責一個項目，

她又是團隊的總負責人，

所以上頭都是直接和她溝通，

有一次，上頭說第二天

會有人下來考察，讓她通知大家

都把自己的胸牌帶上。

週周立馬就在群裡給大家發消息，

再三@全體成員收到請回復，

然而直到下班，

還是有幾個人沒動靜。

週週趕緊打電話確認，

結果回答都是看到了，

但是自己有事就沒回，

還有人甚至覺得周周小題大做，

還專門打電話詢問，

而周週直到第二天

看到大家都帶了牌子她才放下心來。

我們也常常會收到來自工作上

或是朋友們的消息，

我們認為無關緊要，但是別人可能

等回復等得十分焦急。

“收到”用不了你一分鐘，

但是對通知者來說，

卻是一種證明和交代。

2. “收到”可見人品，萬事有交代

回復“收到”是件很小的事，

做起來也並不難。

如果是通知類的消息，

你簡單回復一個“收到，謝謝”；

如果是問你問題，

知道想回答就回復，

知道卻不想回復

也可以說“不了解”；

別人邀你赴約，不想去

也不能直接忽視別人的消息，

找個理由推辭一下就好了；

如果你在忙，沒能及時看到消息，

也在有空時告知對方你看到了消息。

凡事有交代，消息給明確回復的人，

人緣都不會太差。

3. 下班時間微信消息要不要回？

前段時間有個新聞，

王女士在某飲品店工作，

並且擔當了店長一職，

晚上十點半，

王女士所在單位負責人

要求大家10分鐘內

在群裡發當月的營業額，

不發就辭退。

而王女士因為懷孕很早就睡了，

沒有看到消息，

等到第二天去上班

卻被告知自己被辭退了。

這件事曝光後，

引起大家的廣泛熱議，

原本屬於自己的下班自由時間，

還需要死死緊盯著工作群的消息嗎？

針對這件事情，

人民網也給出了回應：

單位無權要求職工下班後有事必回。

不過，有的人表示，

自己身上還背著一堆債務，

不敢不回；有的人覺得

就應該強勢一點，

下了班就是自己的時間，

想不回就不回！不管回不回消息，

其實都在於你自己，

如果你覺得自己沒有不回的資格，

那麼只能辛苦自己一點，

隨時關註消息，要是不回

也沒什麼關係的公司，

那就看自己的意願回不回，

總之要為自己的前途多想一想。

那麼你們認為下班後的微信

應不應該回復呢？

參考來源