職場3種「巨嬰行為」必須戒除：職場不是你家，想討拍就滾回家...！

近期，網路上流傳一則故事讓許多網友不禁反思

一起看看...

一名大四生進入公司實習時，覺得同事很冷漠比如同事去吃飯沒有喊她、讓她幫忙買下午茶，卻沒有幫她點一份這些事都令她感到委屈不已...

她認為，同事之間一起吃飯和一起上廁所是理所當然的事；同事們要訂下午茶時，也應該主動邀她；同事之間聊明星八卦時，也應該主動拉上她一起聊她說「自己被同事們忽視了」

其實，職場上類似的事情比比皆是，畢竟是工作的地方，不是專門聯絡感情的

很多時候，不是同事刻意冷漠，而是各自有各自的工作，根本無暇關心別人的心理如果不能鍛煉出一顆強大的內心，遇事不去反思總結，而是抱怨和委屈，就很可能會成為一名職場巨嬰

職場中，最令人害怕的，就是下面三種職場巨嬰...

有一種人，最喜歡做的事，就是自己什麼都不做，張口就向別人求助江湖人稱——伸手黨

明明可以在網上隨便搜索到的問題，但偏要問你；毫無責任心，自己份內的任務，卻以「我不會」為借口，將任務推給別人，或理直氣壯地向別人索要勞動成果

如果什麼事情都需要問人，網路搜索引擎是幹什麼用的？如果什麼事情都要別人幫你做，那又有什麼理由留著你？

職場上，別人幫你是情分，不幫你是本分每個人都有自己的事情要忙，如果別人把你的工作都做了，那你離下崗也不遠了

這種人，在職場上就像一個悶葫蘆有什麼要求都不說，有什麼意見也不提，遇到事情後只會憋在心裡，擔心說錯話或做錯事

就像上文的漫畫裡的女生，抱怨同事去吃飯時沒有叫她，點下午茶沒有她的份，聊新偶像時也沒有帶上她

吃飯沒有喊你，你可以提前跟旁邊的同事友好地打聲招呼，讓她吃飯時記得叫上你；同事在聊新偶像時，你也可以主動加入話題

你沒有提，別人也不知道，更不會去主動關心或許當你主動一次，你就會發現，也許同事間的距離並沒有你想的那麼遙遠

在職場上，悶不吭聲並不能發大財，你的訴求，只有表達出來才能被別人知曉

職場上，有一種員工，擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心明明是正常的工作上的交流，提出意見或建議，他們卻理解成是對他的人身攻擊稍微提出一點嚴格的要求，他就認為是在針對他，心靈脆弱，一碰就碎

職場不比校園，不會像一座象牙塔呵護你，也不會像家庭一樣成為你的港灣職場是奮鬥的地方在這裡，你也許會遭受冷眼、委屈和批評，這些都會讓你痛苦

但世界上所有的成長，都是伴著痛苦的如果你不能將成長過程中的陣痛，內化為自己的食糧，那麼也將難以獨當一面

歌手萊昂納多·科恩說過：「萬物皆有裂縫，那是光照進來的地方」

請打碎自己的玻璃心，不要害怕職場上的批評因為玻璃心碎掉之後，才能長出一顆鋼鐵般的心臟

在電影《穿著高跟鞋的惡魔》中：剛畢業的安迪成為時尚女魔頭米蘭達的助理，米蘭達對工作一絲不茍的要求，使安迪感覺自己受到了職場霸淩

她向設計師道格傾訴，道格卻對她說：「辭職好了。我可以在五分鐘內，找到一位非常想要這份工作的女孩頂替你你根本沒有努力...」安迪自認為的努力，其實只是抱怨她沒有使出自己的全力，

在被嚴格的上司批評時，卻對他人說不是自己不努力，只是上司討厭自己..

進入職場，就要習慣職場的規則在這裡，不會有人輕易包容你的錯誤，我們能做到的，就是盡最大的力，犯最少的錯誤努力吧，別讓自己成為別人眼中的職場巨嬰...！

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