真正聰明的人，從不和這類人打交道，背後原因很厚黑​​！

表妹前兩年找了一份

不錯的工作，薪資待遇好，

工作也比較穩定和清閒。

但是前兩週，她突然就辭職了，

問她原因，說太過安逸和清閒。

她說，自己清閒還好，

可以利用空閒時間看看書，

學點新知識，新技能，

或是去做些自己感興趣的事情，

也不算荒廢了大好的時光。

但是身邊的同事都很閒，

那就很複雜了，大家整天

無所事事，最大的愛好就是

對別人評頭論足，

眼睛緊盯在別人身上。

你努力一點，他們就說你心機重，

刻意討領導歡心，你多學個技能，

說你野心太大，在公司待不住。

不管你做什麼，總會有一部分人

對你指手畫腳，甚至排擠孤立你，

這樣的環境，足以把一個人逼瘋。

1. 從根上爛掉的單位，留著也待不長久

如果一個單位，大部分的員工

都是不務正業的閒人，

那這個公司一定是個關係複雜、

環境混亂的地方。

因為人精力總要有個去處，

沒有工作，自然就容易

轉移到人身上，一旦開始了

比較、算計，就只會愈演愈烈。

這種單位，看似舒服，

其實水比哪裡都深，

同事們也都是個個十分精明。

也許你想認真做些事，

他們就會諷刺你，

你想遵守規則，一群人

把你讓岔路上拉，

等你和他們同流合污，

就已經變成了自己討厭的樣子。

所以，這種從根本上

就已經爛掉的單位，

不管福利有多好，

都不要繼續待下去，

否則早晚得吃大虧。

2. 人人都很忙的公司，更有利於你的發展

有的人覺得工作量多，

每天都很忙的公司不值得去，

但往往這樣的公司更利於

你的發展。淘寶的總部，

哪怕到了晚上八點，

也依舊燈火通明，

大家有條不絮的做著自己的事情，

就連吃飯時，他們都在討論

公司的業務，就業形勢這些問題。

比起聊同事的八卦，

他們更願意關注在自身的工作進度

和完成的質量上，而不是討論

誰和領導關係近，誰的工資比較高。

正是因為大家都聚焦於工作，

把有效的精力放在工作中，

所以也能更高效高質量的完成任務，

這樣的公司不僅氛圍好，

對自身的發展更是十分有利。

3. 人一旦閒下來，就容易是非不間斷

馬雲曾經說：有位老總

總是向他訴苦，

自己的妻子整天盯著自己，

回家晚了都要抱怨好久，

於是馬雲告訴他，

因為他妻子太閒了，

只要讓她忙起來，

就沒時間管你做什麼。

不得不說這是一個很高超的做法，

職場中更是如此，

如果你的同事都很閒，

他們就會把本應該

放在工作上的精力轉移，

隨便一個小誤會就容易形成大矛盾。

人一閒，就容易想得多，

容易把一件小事複雜化，

這個時候你就會特別難辦，

因為他們會要求很多，

你就不得不耗費更多的時間

和精力去應對，你陪不起。

你認為忙點的公司好，

還是閒些的公司好？

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