這三種朋友，別讓他來公司工作，請神容易送神難！

這三種朋友，別讓他來公司工作，請神容易送神難！

朋友之間互相幫助，是應該的，

但要看怎樣的幫助方式，不是所有的朋友都適合在一起工作，

尤其是當自己混得好時，身邊好多朋友往前湊，

要冷靜掂量一下是否合適，如果不合適在一起工作的朋友，

即使強行在一起工作了，最後工作沒搞好，朋友也沒得做。

公司再缺人，也別招這四種朋友，小心工作沒搞好，朋友也沒得做。

第一，走投無路的朋友

如果自己的朋友找不到工作，若不是適合自己公司，

不要強行收留，可以給他介紹工作，推薦給朋友。

在就業市場上，各個能力水平，各種條件的人，基本都能找到自己的工作，

無非是工作條件的區別。

越優秀的人選擇的機會越多，可以選擇優秀的單位，

而能力越差的人，在求職碰壁之後，會逐漸降低自己的標準，

最後也會找到自己的工作，

而如果有人怎麼都找不到工作，一定是自己眼高手低，

好的看不上他，差的他看不上。

若出於幫助朋友，讓他來自己的公司，

難道他原來存在那些問題，不還是存在嗎，

不禍害別人，來禍害你唄。

再說，朋友已經走投無路了，

即使他在工作中犯了一些錯誤，或者不適合，你也沒有辦法請他走，

這就是“請神容易送神難”。

第二，心理脆弱的朋友

心理脆弱敏感的朋友千萬不適合在一起工作，

在生活中，你們是朋友，

但在工作中必須要有工作的角色為重，

假如作為他的領導，說話都要害怕傷害他脆弱的內心，

這工作真的沒辦法開展，

說重了怕她不開心，說輕了可能對工作不利，

在工作中，每個人都要鎚煉一顆強大的心臟，

不要依靠情緒工作，不要讓別人需要照顧你的情緒。

第三，拜高踩低的朋友

有的人鼻孔朝天，拜高踩低，趨炎附勢，

在你幹得好時，像蒼蠅一樣圍過來，

想要一起吃酒分肉，

一旦有一些不景氣，二話不說，立馬走人，

這種沒有情義的人，在公司最危難的時候最容易成為叛徒。

有好處想來分，要渡過難關時，走得比誰都快，

拜高踩低的朋友，不能請來公司幫忙。

合適的朋友，成為工作中的伙伴，這是一件好事兒，

但若是不適合在一起工作，即使關係再好，

也別請來公司，否則後患無窮。

參考來源